說實(shí)話可以做。

我自己就是帶團(tuán)隊(duì)的，但是我不喜歡結(jié)果性導(dǎo)向，每天多少個電話，多少個通時。我的要求就一個，加微信。每天加購一定數(shù)量的微信，這就是你產(chǎn)生的價值。你的價值不是在通時通話上體現(xiàn)的，而應(yīng)該是想辦法讓客戶聽得進(jìn)你的話來產(chǎn)生的。你能給客戶帶來什么是最重要的。

作為一名電銷從業(yè)人員，不是緊緊抓著一個客戶去狂轟亂炸的問客戶要不要，買不買。而是跟客戶交朋友，站在朋友的角度上幫對方發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

我之前做過貸款電銷和信用卡賬單分期電銷，可以分享一下我的經(jīng)驗(yàn)。

先說說貸款電銷，我是做的貸款中介，通過公司提供的數(shù)據(jù)資源，電邀客戶上公司，然后給客戶出方案，收手續(xù)費(fèi)，談好之后帶客戶上銀行簽約貸款。

剛開始的時候是手撥，早上9點(diǎn)上班，到下午6點(diǎn)，這中間最少要撥300個電話，因?yàn)槔锩嬗泻芏酂o人接聽，真正接聽的可能只有150個，接通之后有素質(zhì)的客戶會聽完你的開場白，說句謝謝，然后掛斷。沒有素質(zhì)的就直接罵人，有時候會對著客戶罵一兩句直接掛斷。這個時候就要有很好的心里調(diào)節(jié)能力，然后找同事吐槽一下這些奇葩客戶。

電話數(shù)量都不是最重要的，最重要的是一天要有多少個意向客戶，有了意向客戶這一天才沒有白干，有時候一天打400個甚至500個電話，連一個意向客戶都沒有就會很奔潰，如果連續(xù)幾天都沒有就會影響工作狀態(tài)了。有了意向客戶之后還要約客戶上門，客戶上門之后會有專人談判，后續(xù)跟單就不用我們了。

公司定的目標(biāo)是每天至少有一個上門客戶，一個星期至少能有三個簽約客戶，一個月至少要有6個客戶放款，放款之后就會收取客戶的手續(xù)費(fèi)，成功收取了手續(xù)費(fèi)才能有提成。電銷整個流程就是這樣，只是打電話約客戶上門，后續(xù)不用你管，說簡單也簡單，難就難在怎么讓客戶信任你，然后上公司聊貸款。

現(xiàn)在貸款很透明，利息多少很多客戶都知道，至于手續(xù)費(fèi)也是越談越低，以前的標(biāo)準(zhǔn)是6個點(diǎn)，客戶還價會有談到5個點(diǎn)，甚至有時候3個點(diǎn)。如果是抵押客戶有利潤空間的1個點(diǎn)都可以。因?yàn)橐郧昂芏噘J款平臺有平臺手續(xù)費(fèi)，所以他們談判經(jīng)理會預(yù)算好，然后給客戶推薦貸款產(chǎn)品。

之前老板跟一個95年的合伙，他要求談判經(jīng)理和客戶談手續(xù)費(fèi)不能低于10個點(diǎn)，少于10個點(diǎn)不給客戶辦理。10個點(diǎn)相當(dāng)于客戶貸款10萬要給1萬塊錢的手續(xù)費(fèi)，是相當(dāng)高了。期間他收過一個客戶25個點(diǎn)的，一直在跟我們吹噓。我們只覺得他太狠了，客戶本來就沒錢來籌錢的，還這么狠心。后來果然出事了，有客戶舉報(bào)到公安局了，那段時間剛好國家整治貸款市場，很多公司倒閉，工作人員被抓。我們上班要隨時把包整理好，以防警察暗訪檢查，準(zhǔn)備隨時跑路。

其實(shí)大部分做貸款的自己都負(fù)債累累，他們知道哪些利息低就會去做這些低利息的去投資或者做其他，失敗了就以貸還貸。因?yàn)榻o客戶辦的貸款額度都很高，所以他們下意識的都覺得那些錢都是小錢。

也有在這個行業(yè)掙到錢的，我之前有個同事做了三年在廣東買了兩套房，一輛保時捷。也有同事一年不開單的，他一直向那些掙到錢的同事看齊，開一單過一年的信念支撐著他在這個行業(yè)繼續(xù)奮斗。

后來去銀行做信用卡賬單分期業(yè)務(wù)，銀行打電話過去就是有底氣一些，在客戶信用卡快要逾期的時候打過去提醒他還款，順便問他要不要分期。這里和做貸款不一樣，分期金額沒有利息，只有手續(xù)費(fèi)。還要有服務(wù)意識，防止被客戶投訴。

每天工作的指標(biāo)非常多：回訪客戶，每天要把新客戶打完，還要回訪老客戶，老客戶不能超過三天回訪，不管客戶要不要分期都要回訪，每天至少要成交10個客戶；通話時長，每天規(guī)定至少4個小時的通話時長，所以經(jīng)常會和客戶說很多廢話；金額，每天成交的金額至少要25萬；期數(shù)，每天分期的期數(shù)要以24期36期為主，12期分期的金額不能超標(biāo)，其實(shí)期數(shù)越高，手續(xù)費(fèi)越高；財(cái)智金，每天至少出一個財(cái)智金，就是信用卡里面像貸款一樣的產(chǎn)品；如果有活動還要在電話里面推銷活動內(nèi)容。

會有這樣一個崗位，專門抽聽錄音，相當(dāng)于質(zhì)檢，聽你在電話里面犯得差錯，或者規(guī)定在電話里面表達(dá)的沒有說也會被認(rèn)為差錯，有差錯就得扣錢，一個差錯80元或者100元，所以顧忌還挺多的。

在這里要一直優(yōu)秀，一次不好就很難把業(yè)績追上去了。剛開始的新人都是打那些老同事不要的數(shù)據(jù)，練膽量和話術(shù)。上面派發(fā)的數(shù)據(jù)單筆金額會很小，最多一筆也就是一萬多這樣的，是很難完成目標(biāo)的，這樣就需要每天加班到8點(diǎn)，甚至9點(diǎn)。我那時候剛?cè)セ久刻焓亲钤鐏淼?，最晚走的，就為了聽?yōu)秀同事的錄音，總結(jié)話術(shù)。新人業(yè)績都不是很好，所以很多新人堅(jiān)持不下去，我是第三個月的時候突然業(yè)績就好了，也是運(yùn)氣，有一個星期進(jìn)了前50名，拿到了獎勵，獎勵就是周三的那一天數(shù)據(jù)金額都很大，客戶相對比較好聊，比較好出業(yè)績。自從拿了獎勵業(yè)績也比較穩(wěn)定，但是有壓力，就怕哪個星期打的不好拿不到獎勵，那就很難維持穩(wěn)定了。

另外還要看你被分到的組長好不好，有些組長不喜歡你就會想著法子讓你自己離職，之前有個同事就是這樣，組長天天站在她后面，不準(zhǔn)她和隔壁的人說話，抓她的各項(xiàng)指標(biāo)，沒有達(dá)標(biāo)就各種加班，最后她受不了了主動離職。在這里第一次感受到了爾虞我詐。

但是銀行的福利確實(shí)好，我們當(dāng)時是屬于第三方合同，該有的福利也有。而且環(huán)境好，公司有飯?zhí)茫憷?，水果店，理發(fā)店，籃球場，健身館，游泳館，公司到公寓中間有專車接送，不住公寓的有專車接送到地鐵站。

其實(shí)做賬單分期電銷這個崗位相對是比較穩(wěn)定的，做的好每個月穩(wěn)定能有一萬多，做的不好的也穩(wěn)定有三四千。加班是常態(tài)，面試的時候說雙休，其實(shí)是你各項(xiàng)指標(biāo)都達(dá)到了，并且整個小組的目標(biāo)達(dá)到了才有雙休，所以基本是單休。工作壓力很大，我們有同事備孕了幾年還沒懷上。而且除非業(yè)績特別優(yōu)秀，不然已婚男士還是不建議做這個，一個月幾千塊錢還不夠養(yǎng)家糊口。

這些是我之前做了幾年電話銷售的經(jīng)驗(yàn)，我面銷的時候思維會很亂，容易被客戶帶著走，沒有自信。但是電銷的時候，可以拿之前整理好的筆記和客戶電話聊天，思路相對清晰一些。如果你沒有那么外向，不喜歡和客戶面對面聊天，又想要高工資穩(wěn)定的是可以考慮電銷，但是要有心理準(zhǔn)備，做什么都不是一蹴而就的，況且電銷比較枯燥，需要強(qiáng)大的自我調(diào)節(jié)能力，才能一直堅(jiān)持下去。

100個電話真的不多，你打到時候會發(fā)現(xiàn)有一多半是無人接聽或拒接的電話

如果你20-28歲，還沒有什么工作技能、資源或者經(jīng)驗(yàn)的話，一份電銷對你比較重要，4K基礎(chǔ)薪是你的生活成本，其他的看提成，至于100個電話和接線客服或賬分客服比都是毛毛雨，我覺得可以！

第一個問題“每天100個電話”：對于電銷來說，一天100個電話真的算少了。我是做金融電銷帶團(tuán)隊(duì)的，團(tuán)隊(duì)下面的人每天至少300個電話！如果說你這100個名單質(zhì)量非常好，接通率50%以上的話一天100個也是夠的。

第二個問題“底薪4000”電銷行業(yè)4000底薪如果都是無責(zé)底薪的話算不錯了，我做個組長底薪才3500。

第三個問題“雙休+五險一金”首先和公司確定是不是真的是雙休，有些電銷公司都是單雙休，雙休的比較少。搞清楚五險一金是入職了買，還是轉(zhuǎn)正之后買！入職和轉(zhuǎn)正很大區(qū)別。

總結(jié)：無責(zé)底薪4000+五險一金+雙休+100個電話，我會考慮過去試試，看看是不是真的是這樣。還在這個電銷沒有其他提成嗎？如果加上有提成的話我會過去面試了解一下

我覺得可以，五險一金還有雙休，那肯定是可以去做的，底薪還有4000，現(xiàn)在你去打工都沒有4000，還有打工一天都不只八個小時，我做保育員離家好近的上班時間早上六點(diǎn)半到晚上六點(diǎn)！中午還沒有休息也都只有2500。每天一百個電話??可能會坐得很辛苦，屁股會很累，但相對于其他要流汗的工種來說已經(jīng)是非常好了。

沒有做過，但是不建議。

青春消耗在沒有什么價值的事情上，停止了發(fā)展，會不利于以后的。

而且天天壓力山大，還會受氣，何苦呢？

想想有什么適合自己的工作，趕快給自己一個有發(fā)展空間的工作去做。

一百個電話不多，底薪四千二三線及以下這個底薪也是不錯的，雙休不太可能，但是國家現(xiàn)在說九九六違法，所以也有可能，五險一金都交很不錯了，可以干，但是銷售都是多勞多得，說一百個電話，要想業(yè)績好都會多打

我也是剛加入這個行業(yè)快一個月了，我說說我的體會吧！

我們公司是做課程的，我們的工作就是每天不停的給來咨詢的學(xué)員打電話，發(fā)微信，一直到學(xué)員報(bào)名，或者學(xué)員放棄這個意向。

剛進(jìn)公司的時候，會有專業(yè)的培訓(xùn)，介紹產(chǎn)品，我們是3天當(dāng)然每個機(jī)構(gòu)或者公司不一祥，學(xué)習(xí)了機(jī)構(gòu)的需要銷售出去的課程的專業(yè)知識之后，就會有簡單的話術(shù)培訓(xùn)，教你如何更好的將課程推銷出去。當(dāng)然，經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，我們還有一個簡單的筆試，查看我們掌握了多少專業(yè)知識，我僥幸的過了筆試，后面還有面試，對于內(nèi)向的我來說，我特別緊張，因?yàn)槭请婁N嘛，所以有主管電話面試的。在等待結(jié)果的時候，特別緊張，最后通過了。

不過再好的的培訓(xùn)，還是得在線下進(jìn)行鍛煉才行，理論還是得結(jié)合實(shí)踐不是嗎？剛下組的時候感到好奇，后面開始了各種不適應(yīng)吧，這個工作確實(shí)費(fèi)耳力，每天不停的打電話，耳朵都受不了了，不過也學(xué)到很多，還是有點(diǎn)適應(yīng)不了，雖然在認(rèn)真的學(xué)習(xí)，但是人的很多觀點(diǎn)不是那么容易改變的，我總是忘記自己是一個銷售，只想著服務(wù)別人，買不買都行，現(xiàn)在我已經(jīng)準(zhǔn)備辭職了。

但是如果你想在短時間獲得大的成長，只要你有能力，我覺得可以一試吧！

我現(xiàn)在就是做電銷的，我們公司有房產(chǎn)和基金兩個部門。上班時間都是每天8小時，上午8：30～12：30（9點(diǎn)前的那半個小時是開早會的）；下午1：30～5：30（2點(diǎn)前的半個小時用于開會或玩集體游戲或自由活動）。每周上班6天，固定每周日為休息日。

所有員工入職前都會三天的職前培訓(xùn)，沒有工資的。培訓(xùn)主要介紹公司的架構(gòu)和工作的內(nèi)容技能。

我是房產(chǎn)部門的，技能培訓(xùn)是兩張講稿，一張主稿是介紹樓盤的，副稿是用來應(yīng)答客人的各種問題，比如對方說不需要，沒有時間，沒有錢等等。入職前就要將這兩張稿看熟，正式入職之后就對答如流了。

員工培訓(xùn)完就可以正式入職了。公司有自動撥號系統(tǒng)，不需要手動撥號，準(zhǔn)備就緒后，戴好耳機(jī)，按桌上話機(jī)的按鍵進(jìn)入接聽狀態(tài)等待電話就可以了。

電話接進(jìn)來就開始向客人打招呼，繼而推銷講稿上的房產(chǎn)內(nèi)容。

大部分客人聽你說幾句后就會掛線，也有不少客人禮貌客氣地拒絕，一般客人說了三次不需要后，我們都會以不打擾了為結(jié)束語收線。也有一接通電話就爆粗口的，這種極少，一聽出對方不太友好就要趕緊掛線，不可以和客人對罵的，畢竟是自己打擾了別人。

我們房產(chǎn)是做廣佛的市場，問到客人的姓氏，從哪個區(qū)出發(fā)，幾個人出席，什么時間過來，就算邀約成功，開好單交給主管跟進(jìn)客人上樓盤就可以了?？腿松狭藰潜P就不歸我們管了，有專門的售樓部接待?？腿丝春筚I了我們也會有提成。

有些碰到有意向的客人因種種原因猶豫糾結(jié)或暫時沒時間的，要做好記錄或加微信，方便以后跟進(jìn)。

我們房產(chǎn)一天可以接300個電話，通話時長足3小時為時長達(dá)標(biāo)，如果300個電話接完了還不足3個小時，也沒到下班時間，就要拿出之前積累的一些意向客電話出來手動撥號，直到下班。每半天約好3個看房的客人為達(dá)標(biāo)一次，10塊錢現(xiàn)金獎勵。一般很難拿得到，一周能約到5個以上的客人算做得比較好的了。

一個月上樓盤的客人少于4人要扣200塊錢底薪，當(dāng)月有成交的不管當(dāng)月上樓盤幾個客人都不扣。一周上樓盤兩個客人獎100塊現(xiàn)金，四個獎250塊現(xiàn)金。如果有成交提成再另算，我們辦公室拿100周獎金的經(jīng)常有，能拿250的很少見。

我們公司基金的是做香港市場，其實(shí)就是我們大陸說的養(yǎng)老保險，要求白話流利，每天約到的客人第四個開始算提成，不管是否成交，約到就有提成。前三個是任務(wù)量，沒有提成。一天可以接1000個電話，他們掛線更快，超過三分鐘沒約成就直接放棄的。

電銷公司人員流動太大了，一般人堅(jiān)持不了幾天，招到的人培訓(xùn)中途會走掉1/5，培訓(xùn)完又會走掉1/5，上半天班后又會走掉2/5，剩下的1/5在做幾天或幾個月后走掉。做一年以上的基本會升管理，管理不用天天接電話，但收入也高不了多少。

負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)的同事快要得抑郁癥了。

不過這份工作也不是毫無收獲的，至少可以培養(yǎng)你的溝通能力，通過和不同的客人聊天，你能了解到不少你不知道的東西和不同的行業(yè)。

慢慢掌握聊天的技巧后，接聽電話也可以是件很快樂的事。

只是收入真的很低，沒有題主說的待遇好。我們底薪只有2500，五險沒有一金，并且大頭是自己出。

題主能不能做這份工作要看你的年齡和你所處的位置。如果想多接觸一些行業(yè)或煅練一下口才可以償試一段時間。如果像我一樣是要顧家庭孩子的寶媽，就是相當(dāng)還錯的選擇了，這工作時間可是公務(wù)員的待遇，一點(diǎn)也不妨礙你接送陪伴孩子和輔導(dǎo)作業(yè)。

希望我的回答能幫到你。

提問：電銷，每天100個電話，底薪4000，雙休，五險一金能不能做？

我覺得還是可做的。

來說一下電銷這個工作，每天100個電話，也沒有通時的要求，其實(shí)這個考核量是非常低的，一般來說，正常的電話銷售至少每天200+電話量，有效通時在1-2小時左右，然后每天有邀約或者成單的KPI，所以從這個來看，這家公司規(guī)模應(yīng)該不大，關(guān)于電銷的團(tuán)隊(duì)管理相對比較初級，要不就是這個崗位本身的工作要求和工作量不高，所以說，如果你就是想找個工作干著，不失為一個好去處，況且有底薪（如果是一線城市稍微低了點(diǎn)），雙休，還五險一金。

而且，電銷也是有提成的，只要你有業(yè)績，就會有提成，有付出有收獲，付出多收獲多，想掙多少錢看你自己的努力程度了。

不過，我覺得看工作不應(yīng)該只看這個，除非你就是想混個底薪。電話銷售這個崗位，成單與否除了與你個人能力、公司是否有相應(yīng)培訓(xùn)等有關(guān)，還與電話的List質(zhì)量關(guān)系非常大，如果公司提供的電話質(zhì)量非常低，置換量或者陌call量多，那你基本很難成單的。

電銷這個崗位，需要你有強(qiáng)大的內(nèi)心，因?yàn)闀幸徊糠蛛娫捘愦蜻^去會被罵，被直接掛斷等等，所以要有打100個電話，100個拒絕的準(zhǔn)備。

最后，不管是什么類型的工作，適合自己才最重要！

現(xiàn)在大多數(shù)人對電銷電話很反感，一看陌生電話，直接掛掉，很少有人能耐心聽完。電銷最初還行，現(xiàn)在已經(jīng)不是銷售主選，這活不好干

電銷有底薪，雙休且有五險一金當(dāng)然可以做。

我做過車險續(xù)保的電銷，簡單說下自己的經(jīng)驗(yàn)，個人看法，可能有點(diǎn)片面。

首先，電銷也屬于銷售，銷售的工資主要看業(yè)績。電銷較之傳統(tǒng)銷售的優(yōu)勢就是公司提供客戶資源，員工不需要陌拜客戶，也不需要出外勤，辦公條件冬暖夏涼。

其次，除了業(yè)績，公司對于每天外呼電話的個數(shù)以及總共的通話時長有明確的要求，甚至為了避免后期投訴，通常通話有錄音，主官也會抽查錄音。

如果業(yè)績不理想，通話時長還不達(dá)標(biāo)，那挨批是必然的。不要覺得100個電話很多，剛?cè)肼毜臅r候，下發(fā)的名單中空號停機(jī)是常事，接通率很低。

第三，電銷由于錄音影響，哪怕客戶在對面說臟話，你也不能對罵，不然一個投訴就可以讓當(dāng)月的工資迅速縮水。

電銷的本質(zhì)是銷售，那么就算電話接通，客戶可能沒聽完開場白就把電話掛斷了，甚至沒有平復(fù)情緒的時間就要撥通下一個電話，但是情緒卻不能帶給客戶。

第四，電銷不是你做車險就只需要盡力讓客戶辦車險，還有連帶產(chǎn)品，每天業(yè)績不達(dá)標(biāo)也得檢討。

電銷相較于傳統(tǒng)銷售，其優(yōu)勢在于，客戶資源由公司提供，不用怕風(fēng)吹日曬，努力的話一個月幾萬也很容易就拿到，當(dāng)然不努力可能拿兩個月底薪就干不下去了。

電銷可以鍛煉你的耐心。同樣的事情重復(fù)做無數(shù)次，而且接通率低，可能新人一個月都不一定能做出業(yè)績。而且現(xiàn)在的電話播出去，別人基本都顯示騷擾電話。電銷現(xiàn)在除了保險房地產(chǎn)金融其他行業(yè)相對少了。

如果心里承受能力強(qiáng)的可以試試，估計(jì)一半電話打不通，打通的態(tài)度好點(diǎn)的拒絕你，態(tài)度不好的直接開罵的都有！

做吧，電銷底薪4000算高的了

100個電話多嗎？我現(xiàn)在就在做電銷一天800多電話有一天做到900多點(diǎn)，一天下來嗓子都快冒煙了，但我還在堅(jiān)持因?yàn)槲倚枰@份工資，遇到好的有不需要，遇到不好的人家罵你你只能受著，不能回罵要不然工資不給開，所以說干什么都不容易的，生活虐我千百遍我待生活如初戀。

我現(xiàn)在的工作就是電銷，每天100分鐘，35個電話！底薪800，雙休，5險一金，平均月薪4500！你問我能不能做，我做到想吐，每天被客戶拒絕到懷疑人生！跟客戶談價格也談到想吐！

我覺得這個工作沒意思。整體給陌生人打電話，有幾個能認(rèn)真聽你把話講完的。又有幾個能真正成為你的客戶。整天被人拉到推銷的黑名單，有時候還會莫名被罵一頓

聽著都嚇人，100個電話[吐血][吐血][吐血]

這對于沒有工作的我來說太好了，要是我，求之不得啊，不錯了

你所說的100個電話，是接通率嗎？還是單純就打100個就行？

如果只是打一百，不需要管接不接通，也沒有任務(wù)要求，我想這是非常好的，更何況還給交五險一金，但根據(jù)我找過這么多的電銷，你這個實(shí)際情況一定不是這樣的。

我也做過很差多關(guān)于電銷的公司，我們公司當(dāng)時工資說的是四千到八千不等，實(shí)際工資只有二千多一點(diǎn)，每天電話必須打滿150不等，這150必須是接通150個，而這150個，我必須撥打700-800個才能湊滿，不要覺得夸張，這是真的，還需要添加10-15個微信號，每天需要有1-3個潛在客戶，不交五險一金，同樣是雙休。

公司的這些要求，沒工作時你覺得簡單，打了幾天電話，你就會崩潰，根本沒人需要這個產(chǎn)品，不是罵你是騙子就是掛了電話，而且這一行新人嘗嘗是幾個月開不了一單，不過干的好月薪幾萬也是有的。

你也應(yīng)該一樣，你的四千底薪，應(yīng)該是加入各種福利才會是四千底薪，實(shí)際最后沒有這么多，要想在這一行混，首先就要挺住壓力，這一行的壓力太大，當(dāng)你看到同事天天開單，而你幾個月也沒開一單，當(dāng)主管問你什么時候開單你就知道這一行有多難。不管底薪是真的四千還是加各種福利，壓力承受能力差的，我都不建議干這一行。

這個價格已經(jīng)很好了，但具體要看是什么樣的工作

一、單純的電銷，沒有發(fā)現(xiàn)前景的

這種不建議去做，本身電話銷售技術(shù)含量不高，現(xiàn)在很多都有機(jī)器人打電話了，對自己以后的提升沒空間

二、以電話銷售作為手段尋找客戶，還會面見客戶

這種對自我提升有幫助，特別是這個價格，然后再加上業(yè)務(wù)提成慢慢的工資會很可觀，等坐久了有自己的客戶就不用打電話了。

我做的工作也是從電銷開始，2012年就第一年打電話，很辛苦，當(dāng)時什么都不會，一天要打差不多五百個電話，底薪才一千多，后面打了一年有積累了再也不想打了

最后在這里提醒一下，做電銷也要看公司的產(chǎn)品，如果存在欺詐的情況最好不要做，錢賺不了多少反而把自己搭進(jìn)去了

過來人建議你心理承受能力不想說行就不用入行了！

當(dāng)然可以做啦，做什么事情都不要好高騖遠(yuǎn)。

1，當(dāng)然要看你現(xiàn)在的狀態(tài)。

你是學(xué)生還是閑居在家里，無事可做？

還是想著換一份工作？

你現(xiàn)在沒什么工作的話，甭管錢多錢少，事多事少，

這總是一個活計(jì)，有4000塊錢跟沒有4000塊錢，一反一正，差距是很大的。

2，實(shí)際工資還是很可觀。

底薪是4000塊錢，還能雙休，還有五險一金，保障很好的。

你可以算一下，平均一個月才上22天班，一天核算下來有200塊錢呢。

假如你努努力的，我覺得有個7000左右，應(yīng)該是沒問題的。

3，每天100個電話不算多。

我原來也是當(dāng)過房地產(chǎn)銷售的實(shí)習(xí)生，在大學(xué)的時候。

當(dāng)時的工作內(nèi)容是一樣的，也是給你一個名單，每天打電話。

一部分打不通，一部分打通了不感興趣，一聽就直接掛掉，

真正有興趣，聽你說話，并且能跟你嘮上一會兒的真是少數(shù)。

所以，這個工作量不算大。

4，難的是什么？是對客戶的掌握。

無論干什么活。

一是要不怕吃苦，甭管打電話打的是頭昏腦漲，還是打得耳朵發(fā)疼，還是怎么樣，都堅(jiān)持打下去。

二是面對一些客戶的辱罵、不理解、偏見，保持平和的心態(tài)，反正上百個人呢，沒必要為了一兩個人的丑惡壞了自己的好心情。

三是要對有意向的客戶進(jìn)行及時地記錄、隨訪、回電，必要時都可以車接車送，服務(wù)要到位。

如果要找電銷類的工作，不要只看要求的表面數(shù)據(jù)，要問清楚具體工作內(nèi)容和要求，否則很容易上當(dāng)。

一、每天100個電話聽著并不多，但是要求的是有效電話。有的要求是4000秒，就是客戶必須接聽夠30秒以上的，否則接的不算。所以有多少有效電話就不一定了。

二、入職之前是不會告訴你要寫工作日志的，日志，周志，月總結(jié)。多少客戶，多少意向客戶，多少精準(zhǔn)客戶。還有哪些問題沒解決，都要詳細(xì)標(biāo)出。

三、計(jì)劃與目標(biāo)。日計(jì)劃，周計(jì)劃，月計(jì)劃和目標(biāo)，都是要有的。

四、開會。尤其早上的例會，晚上的總結(jié)會。

五、話術(shù)演練。這個是經(jīng)常要有的，總結(jié)不足，相互學(xué)習(xí)。

公司要求會很多，不同類型公司還有相對更細(xì)致的要求，但在入職前是不會告訴你的。等入職后會一天加一點(diǎn)要求，直到你崩潰為止。

所以入職之前先問清楚再說！祝好運(yùn)！

找不到更好的就做做，就是要有一個強(qiáng)大內(nèi)心，因?yàn)榭赡軙唬驗(yàn)楝F(xiàn)在騷擾電話太多了

我覺得看是在哪里工作，如果是在家鄉(xiāng)，離家近 可以做，畢竟4000元是到手的，還雙休，就是壓力會有點(diǎn)大，要抗壓力強(qiáng)。

如果是在大城市，這個工資可能有點(diǎn)低了[捂臉]底薪起步6千起了，也是雙休?？茨阕约簢D

4000是無責(zé)任底薪嗎，如果是的話可以試試，不過這種銷售壓力很大，得做好準(zhǔn)備。

別被忽悠了，一天才打100個電話底薪4000哪有這好事兒。

作為消費(fèi)者來說，對這個電銷其實(shí)非常反感。對于從業(yè)者來說，每天被無數(shù)個電話拒絕，肯定不好搞。

可以

如果你不考慮以后的職業(yè)發(fā)展的話，可以一試，一年半載會非常的厭倦，設(shè)置騷擾廣告攔截電話的很多，10個能接通一個就不錯，客戶愿意聽你講的概率也異常低，所以建議不做，況且因?yàn)殡婁N成功的客戶維系也難，因?yàn)殡y以建立信任，對你繼續(xù)深耕一個行業(yè)積累客戶幫助很少！

電銷100個電話，真心不多，我目前在一家財(cái)務(wù)公司做電銷，每天200個電話，底薪2500，這是最基本的要求，還考核微信量，意向客戶，通話有效時長。

電銷工作招聘說的是正常上下班，節(jié)假日休息。但是定的目標(biāo)任務(wù)超高，完不成就是各種領(lǐng)導(dǎo)說，領(lǐng)導(dǎo)想，逼迫員工加班。沒有強(qiáng)大的內(nèi)心支撐是無法做銷售的。

企業(yè)簡介：佛山市全通信息科技有限公司＂堅(jiān)持誠信經(jīng)營、至真至誠，服務(wù)客戶＂的企業(yè)發(fā)展理念，公司擁有一支專業(yè)化高素質(zhì)的營銷與服務(wù)隊(duì)伍，可根據(jù)客戶的需求快速提供呼叫中心系統(tǒng)， AI 智能語音機(jī)器人，短信，屏信，我們秉承專業(yè)、敬業(yè)的經(jīng)營理念，幫助您的企業(yè)通過各種先進(jìn)的信息工具來為商務(wù)更好的服務(wù)，幫助您與您的企業(yè)一起走向成功。佛山市全通信息科技有限公司的目標(biāo)是發(fā)展成為一個貼近用戶、低成本、高厚量、專業(yè)化的網(wǎng)絡(luò)通訊接入服務(wù)與系統(tǒng)集成提供商。

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這個底薪不錯了，以前我做電銷是2300的底薪，其余的拿的提成，做的好的一個月能拿一萬多，兩萬多的也有。只是很少很少，一個月休息四天，每天都是無條件義務(wù)加班 每天都打兩三百個電話，接通率不高，現(xiàn)在的人對陌生電話很多都直接掛斷的，而且電銷聊天的技巧也是很重要的，做這個會腰痛脖子痛，但是堅(jiān)持下來也還是不錯的，主要還是看耳朵受得了不，天天帶耳機(jī)不是所有人都可以的

移動客服，工作8小時，每天打200?電話，收入微薄，工資勉強(qiáng)解決溫飽，只能八小時以外求發(fā)展