自收自支單位改革成公益二類事業(yè)單位本身就很難。首先單位要具有公益性質(zhì)，為大眾提供公益服務(wù)，其次單位要沒有固定的資金收入來源，無法靠自身維持運轉(zhuǎn)，兩者缺一不可。

另外就算自收自支單位因為機構(gòu)改革成為公益二類事業(yè)單位，其人員進行劃轉(zhuǎn)也會根據(jù)一定的程序進行，比如進入單位程序不合規(guī)等人員，會剔除。所以就算單位性質(zhì)改變，其在職人員并不會全部劃轉(zhuǎn)為公益二類。

想必樓主想問的意思應(yīng)該是會不會把原來的自收自支單位人員加上事業(yè)單位編制，在這我想說，可能性幾乎為零?，F(xiàn)在的事業(yè)單位和公務(wù)員招人性質(zhì)基本是逢進必考，沒有通過考試的人員很難通過人社局和編制辦的備案。隨著單位改革，一般人事部門或者組織考試或者從編制人員中安排人員進行管理，其他的人員檔案基本不變或者可能被裁撤，不過，也有一定的概率給你們一定數(shù)量的考試名額指標，但是想直接跟隨單位變成事業(yè)編制人員還是有點天真的。

自收自支單位對應(yīng)的是經(jīng)營性事業(yè)單位，人員編制也是自收自支，所有工資費用靠單位收益。

公益二類單位對應(yīng)的是差額撥款事業(yè)單位，部分工資費用財政負擔(dān)，差額部分單位收入解決。但單位的性質(zhì)改變不一定改變職工的編制類型，不過改變性質(zhì)肯定會解決部分或全部職工編制類型，具體要去編辦實名查詢?yōu)闇省?/p>

造成這種情況主要是因為財政負擔(dān)不起，很多全額撥款的單位但有收益的單位實際都是差額撥款，并且還有自收自支編制，例如公路局。

隨著事業(yè)單位的深化改革，將會慢慢理順，通過自然減員的情況消化編制。