手續(xù)繁復(fù)，不以人為本，是造成參加工作五個月的新教師還領(lǐng)不到工資的根本原因。我們平時說，辦法不是比困難多嗎？政府要有作為才行。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，由財政部門全額發(fā)放工資，一般是根據(jù)上一年編內(nèi)人員總數(shù)核算出下一年工資總數(shù)，列入財政預(yù)算，這個預(yù)算包含在地方政府各類財政預(yù)算中，寫進(jìn)財政預(yù)決算報告中，經(jīng)過地方人大通過，然后到下一年時按月?lián)馨l(fā)。
而當(dāng)年招聘的教師實際上在當(dāng)年還沒有進(jìn)入編內(nèi)名單，還沒有列入財政預(yù)算。財政撥發(fā)的工資就還沒有包含新招聘教師的工資。
所以，實際操作上，一般當(dāng)年新招聘教師工資暫由教育局財務(wù)部門或?qū)W校墊付給這些新招教師，待來年財政局根據(jù)預(yù)算撥款后，再填補(bǔ)墊付的資金。
有的地方教育部門或?qū)W校因為沒有這筆資金，可能不愿意挪用其他經(jīng)費(fèi)墊付這部分工資。嚴(yán)格來說，財務(wù)開支必須有預(yù)算有審核，必須?？顚Ｓ?，挪用經(jīng)費(fèi)他用，也是違規(guī)行為。
所以，新招教師幾個月未能領(lǐng)到工資，情有可原。到下一年時，是一定會補(bǔ)發(fā)的。遇到這種情況，我建議你耐心等一等，先籌點生活費(fèi)渡過這一年，就當(dāng)你還是在上大學(xué)一樣。待到來年，你還攢了一筆可觀的錢呢！
新進(jìn)事業(yè)編的人員，幾個月沒發(fā)工資，聽說過，遇見過。但是這種情況是不用擔(dān)心的，遲早是要發(fā)給你的。還沒發(fā)的原因可能有以下幾種情況：
一、可能個別環(huán)節(jié)、個別人的工資審批出了問題。
現(xiàn)在一個縣區(qū)招聘事業(yè)編的教師少則幾十人，甚至上百人。招聘手續(xù)辦完后，教師也上班了。從程序上來說，這時就要辦理教師的工資審批手續(xù)了，學(xué)校、教育局也是知道這些程序的。這些進(jìn)入事業(yè)單位的人，工資確定是要嚴(yán)謹(jǐn)點的，手續(xù)要麻煩些的，要憑新進(jìn)人員的檔案仔細(xì)審核，學(xué)校報教育局管人事工資的股室審核，然后再到人社局審批，最后交由財政統(tǒng)發(fā)工資。
這些手續(xù)要辦起來，雖麻煩些，但也不是太難辦。都是一個縣內(nèi)的部門，還是好協(xié)調(diào)的。但是出現(xiàn)不是本縣內(nèi)能解決的問題就麻煩些了。如果出現(xiàn)某個新招聘人員（可能不是你）的檔案材料遲遲未到，或者檔案中缺少某些確定工資的材料，這時就難辦一些了。他的工資確定不了，但學(xué)校、教育部門又不想多次去找人社部門審批工資，想等所有人的材料都齊了再去審批。這時候就只有等了。但是等兩三個月是有可能的，等五個月是比較少見。如果等兩三個月某個人的材料還未齊，可能就暫時不辦他的，先辦其他他人的工資了。
二、當(dāng)?shù)刎斦o張，拖欠教師工資
如果當(dāng)?shù)刎斦o張，教師甚至公務(wù)員的工資都拖欠了好幾個月。比如說，拖欠了五個月。這時，你們開始發(fā)工資的那個月的工資，其他人都還沒發(fā)呢，你們自然就沒發(fā)了。還有就是，原有教師的工資已安排了經(jīng)費(fèi)發(fā)放，但新進(jìn)教師的工資經(jīng)費(fèi)一時還沒籌措好，所以沒發(fā)。這種拖欠教師工資的情況，現(xiàn)在應(yīng)該是很少很少了，因為拖欠教師工資是要被問責(zé)的。沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)還敢拖欠教師工資的。
三、經(jīng)辦人員把你的工資漏了
如果經(jīng)辦人員經(jīng)辦的工資較多，一時疏忽，漏了你的未辦。造成你的工資五個月沒有發(fā)也是有可能的。這種情況，一般也不會發(fā)生。如果發(fā)生了，你只要問一下和你一起招聘進(jìn)來的教師發(fā)了工資沒有就清楚了。
總之，如果你們是經(jīng)過正常的招聘程序進(jìn)入事業(yè)編制的，你們的檔案材料在考核階段都是審過了的。應(yīng)該是不存在太大的問題的。工資應(yīng)該是要發(fā)給你們的。沒有發(fā)，肯定是哪個環(huán)節(jié)出了問題。如果你想知道具體原因，你可以去問一下學(xué)校管財務(wù)的人員就清楚了。知道了原因，就可以采取相應(yīng)的辦法解決了。如果真的是拖欠了五個月工資的話，在當(dāng)前對拖欠教師工資督查很嚴(yán)的情況下，只要向上面反映，問題很快就會得到解決的。
以上是個人的見解，不當(dāng)之處，請批評指正。
感謝邀請。
首先，題主所說的“公費(fèi)師范生，事業(yè)編，教師，工作5個月還不發(fā)工資”的情況很少，存在這種現(xiàn)象的原因比較復(fù)雜，多為新入編入職的財政供養(yǎng)人員在追加工資預(yù)算、人員占編增編、工資申報審批等方面存在推諉扯皮、延緩遲誤等不作為、慢作為問題，也可能存在因工作疏忽而導(dǎo)致個別工作人員工資遺漏而本人未索取、所在單位未申請及時補(bǔ)發(fā)的情況。但不管怎么說教師工資是按規(guī)定按月足額發(fā)放的，一般來說不會拖欠工資5個月之久。如果確實欠薪5個月，那就是需要追究當(dāng)?shù)卣饕I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的大問題。
其次，如果被欠薪5月的話，你可以逐級向上索要，釆用合規(guī)合法的方式依法維權(quán)。也可以直接向當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T反映情況，請求及時予以解決。還可以向當(dāng)?shù)厝松?、財政部門反映問題，請求幫助。當(dāng)然，在多方申請仍未得到解決問題的話，也可以向有關(guān)媒體提供相關(guān)信息，借助輿論力量求得問題的解決。
最后，在編在崗教師的工資是受法律保護(hù)的，如果經(jīng)多方請求當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門仍未及時補(bǔ)發(fā)工資的話，你可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起申訴，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
圖片來自網(wǎng)絡(luò)，侵刪。
你的問題給我們的感覺是你是不是到了假學(xué)校？按理說學(xué)校是一類公辦公益單位，是財政全額撥款的，固定的時間發(fā)工資。一般不會拖欠工資，更不要說5個月都不發(fā)工資，讓人怎么活??？
正因為是在體制內(nèi)，每個月旱澇保收，餓不死撐不昏，比較穩(wěn)定，所以很多人特別是普通一本和二本的師范畢業(yè)生傾向于進(jìn)入教師隊伍。因為是公益事業(yè)單位，所以必須要保證教師隊伍的穩(wěn)定性。
和你同時一起考到編制的應(yīng)該不是你一個人，你也應(yīng)該想辦法和他們?nèi)〉寐?lián)系，看看大家是不是都沒有發(fā)工資。如果是大家都沒有領(lǐng)到工資，教育局應(yīng)該有說法，再怎么樣雖然有試用期，但是試用期的工資是不能少的。教師的工資雖然不多，但是依然要按月足額發(fā)放，不然的話教師是沒有辦法生活的。
如果是你一個人沒有領(lǐng)到工資，會不會哪個環(huán)節(jié)出了問題。這個問題要向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出來，請他們一層一級反映，追根溯源，找到問題的癥結(jié)所在。
要相信，只要是公辦學(xué)校，工資應(yīng)該是不會少的。不管怎么樣，先去理理頭緒，有了問題就要解決問題，要學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)溝通，把自己的困難提出來，請領(lǐng)導(dǎo)解決。
新進(jìn)事業(yè)編人員需要履行一些手續(xù)才能撥款發(fā)工資，比如：要簽合同，入編制，還要上級主管部門的工資批復(fù)，請求財政局撥款。這都需要時間的，所以需要幾個月的時間還是很正常的。但是不用擔(dān)心，從你上班那天起的工資都會一分不少的補(bǔ)發(fā)給你。哪怕第一個月只上一天班，也是全額工資。我也正在等我的工資，問過財務(wù)了，等著就可以。
剛上班的第一年，前幾個月不發(fā)工資是常見現(xiàn)象。你可以跟單位借或者先讓父母接濟(jì)一下，等到發(fā)了工資再還給他們。
一般來說除了等待，暫且籌措一些生活費(fèi)應(yīng)急之外，沒有什么更好的辦法。一般來說我們個人去找單位領(lǐng)導(dǎo)和教育局領(lǐng)導(dǎo)都沒有什么用。因為剛?cè)肼殨r的工資關(guān)系牽扯到人事部門和財政局等多個單位，任何一個單獨(dú)的部門都不能起決定性作用。
其實工資遲發(fā)也不是什么壞事，“逼”著我們節(jié)約開支，等到工資下發(fā)時往往不知不覺中已經(jīng)攢下一筆可觀的收入，是不是也是挺開心的事？其實遇到事?lián)Q個角度思考常常是可以改變我們的態(tài)度和看法的，有時甚至能給我們驚喜！
記得1997年我第一年上班時，工資標(biāo)準(zhǔn)遲遲定不下來，關(guān)于專升本的這批人到底是按試用期一年還是直接定級開支，始終有爭議，到了來年的四月份才給我們一次性發(fā)了十個月的工資，那時候拿到了4000多元。雖說這筆錢到現(xiàn)在不值一提，但在當(dāng)時也算是一筆不小的收入，頓時覺得腰桿似乎就直了起來。
所以說對于5個月了還沒有發(fā)工資這個事兒，耐下心來，不必著急，是你的早晚都是你的。
這種情況是存在的，主要應(yīng)該是當(dāng)?shù)亟逃帧⑷耸戮?、和財政局三者之間，在溝通交流方面存在一定問題；或者就是按照當(dāng)?shù)卣撸幹苾?nèi)工資法定程序有一個時間節(jié)點問題沒有銜接好，需要等到一個比較恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)，才能夠理順財政工資關(guān)系。但是無需任何的擔(dān)心，既然已經(jīng)辦理好了在編入職手續(xù)，也已經(jīng)上崗教學(xué)了5個月了，那么無非就是晚一點發(fā)放你的足額工資罷了！
公費(fèi)師范生教育是黨中央國務(wù)院的一項非常嚴(yán)肅的國家教育政策，沒有任何單位和個人有膽子去“故設(shè)障礙”。從2007年開始，國家教育部委托6所部屬師范大學(xué)，即北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)實行“師范生免費(fèi)教育”政策；2018開始這一政策改稱為“公費(fèi)師范生教育”，相應(yīng)優(yōu)惠扶持政策和服務(wù)年限及條件也有所改變，例如服務(wù)期由原來的不少于10年變更為6年及以上！
公費(fèi)師范生畢業(yè)后，按照入學(xué)前的合同協(xié)議約定，畢業(yè)生必須到中西部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)入職從教，其中特別強(qiáng)調(diào)“到農(nóng)村中小學(xué)從教不得少于一年”。公費(fèi)師范生享受國家的“兩免一補(bǔ)”(免學(xué)費(fèi)、免住宿費(fèi)，每月補(bǔ)助約600元生活費(fèi))輔助政策，同時生源地(甲方)要確保公費(fèi)師范生及時入編上崗；當(dāng)然了，公費(fèi)師范生無故違約的，除了要追繳四年大學(xué)期間的所有費(fèi)用和繳納違約金之外，還會被記入征信“個人失信記錄”，直接影響畢業(yè)生的相關(guān)權(quán)益！
國家特別鼓勵公費(fèi)師范生服務(wù)期滿以后，能夠繼續(xù)從事中小學(xué)教育教學(xué)工作，業(yè)績突出的，優(yōu)先享受教育管理崗位。對于服務(wù)期滿那些不愿意繼續(xù)再從事中小學(xué)教育教學(xué)工作的，給予考研、考公務(wù)員、留學(xué)等方面的優(yōu)惠優(yōu)撫政策照顧；也就是說，國家不會忘記那些對“教育扶貧攻堅”做出貢獻(xiàn)的公費(fèi)師范生大學(xué)生們，該有的補(bǔ)償，可以說一點也不會少；并且，我國公費(fèi)(免費(fèi))師范生政策已經(jīng)實施了15年了，現(xiàn)成的前車之鑒、諸多的受益大學(xué)生，都是非常明證，這個可沒有半點忽悠的意思！
以上就是筆者對于這個問題的一些個人看法，希望得到您的贊同！對此，你怎么看呢？我是@自在人生wub，分享教育與生活常識，歡迎您的關(guān)注和支持。
謝謝你提出的問題，我是一名教師，看到你的問題信息，很理解你目前的困惑，愿意就此分享自己的一些看法。
你是公費(fèi)師范生，證明你入學(xué)時是一位優(yōu)秀的學(xué)生，進(jìn)入教師隊伍，肯定是教育行業(yè)寶貴的財富！你是事業(yè)編，工作五個月，居然沒有發(fā)工資，這是不可思議的！
去年，貴州也出現(xiàn)了拖欠教師工資的情況，媒體曝光后，國家教育部派出工作組調(diào)查核實后，對當(dāng)?shù)卣奁谡?，并對縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)停職處理，最后拖欠教師的工資都得到了及時解決。
你說有五個月沒有領(lǐng)工資，是你個人還是整個地區(qū)？不論什么情況，都可以有理有據(jù)向上級反映，一定按照流程逐級反映，要有說法！如果很久不能落實，也可借助媒體或者其它合理合法的途徑去解決。
你一定要相信，當(dāng)今拖欠教師工資是一件很嚴(yán)重的事情，領(lǐng)導(dǎo)一定會被問責(zé)！我想沒有一個領(lǐng)導(dǎo)愿意因此被問責(zé)的。
（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）
不用著急，這是很正常的，因為入編手續(xù)非常繁瑣，一般最快3個月，慢的話要6個月才能發(fā)工資，所以慢慢等吧，就當(dāng)存錢了，到時候可以一次性發(fā)一筆不小的數(shù)目。
公費(fèi)師范生，其工作的地點，一般都是在中西部偏遠(yuǎn)地區(qū)，怎么跑到海南去了，有點詫異。而且現(xiàn)在教師工資和農(nóng)民工工資一樣，是監(jiān)控的重點，怎么還會有欠發(fā)教師工資的事情發(fā)生，也是很想不通。尤其是今年，國家要求“六穩(wěn)六?！?，其中一項就是“保工資”，更不會出現(xiàn)拖欠工資、尤其是拖欠教師工資的現(xiàn)象。這個問題應(yīng)該是以前發(fā)生的吧。
公費(fèi)師范生，上崗后，除了有六年的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不能離崗，不能跨行業(yè)調(diào)動以外，和地方事業(yè)人員沒有什么兩樣。是正式的公辦教師，使用的也是教師使用的教育專項編制，其工資由地方財政統(tǒng)一負(fù)擔(dān)。教師工資保障，是財政保障的重點，將來也會由省財政直接保障，就是為了防止出現(xiàn)拖欠教師工資的現(xiàn)象。教師工資的提升，也是近年關(guān)注的重點，尤其是鄉(xiāng)村教師，按年限晉升中高級職稱，加大偏遠(yuǎn)地區(qū)、困難地區(qū)鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼、津貼，都使得鄉(xiāng)村教師工資待遇大大提升。今年，更是將“教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均收入”作為考核的重點，使教師工資增長，有了明確的目標(biāo)和時間點。國家對教師待遇的提升和保障，可見一斑。
因而，如果發(fā)生教師工資拖欠的事，其原因就是地方財政確實困難，否則，即使拖欠黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)人員的工資，也會優(yōu)先保證教師工資的發(fā)放。如果是整個行業(yè)工資拖欠，不用教師發(fā)聲，就會有人為此緊張，怕受處分。當(dāng)然，如果只是公費(fèi)師范生這個特殊群體的工資出現(xiàn)問題，應(yīng)該還是程序上的問題，需要自己去和教育主管部門、人社部門協(xié)調(diào)，看哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。
公費(fèi)師范生事業(yè)編教師工作五個月還不發(fā)工資，怎么辦？
哦，我覺得這個應(yīng)該也正常吧？我記得我剛考上教師編制的時候也是這樣，當(dāng)時是半年沒有發(fā)工資，當(dāng)然如果用錢的話，可以先從會計處預(yù)支借一部分，最終會統(tǒng)一的補(bǔ)發(fā)的，實話實說，教師的工資真的不高，不過呢，有一點特別好，拖欠教師工資的這種情況非常少的，你完全不用擔(dān)心，安心教學(xué)即可，祝您工作愉快，順利！
找有關(guān)部門負(fù)責(zé)人問問，這么受人尊重的職業(yè)，放心國家不會差了你們的，再窮不會窮教育，國家不會虧了你們的安心做好工作吧
想起自己剛參加工作的那一會兒，上世紀(jì)90年代末。一個月300來塊錢，而且還不能夠按時發(fā)放，這讓人很是頭疼。那時候也不知道還有什么獎金或者是津貼之類的東西。但是老教師對這一塊門清。于是他們就嚷嚷著到鎮(zhèn)政府去鬧。我于是很開心，終于有了一次請愿的機(jī)會。
事實上最終都沒有鬧成，沒有到鎮(zhèn)政府去靜坐也沒有到教育局去鬧事。領(lǐng)導(dǎo)們的方法，可是一套一套的，不會讓我們這些白面書生去動搖了這個社會的根基。一頓安撫之后，大家都回到了自己的家里做事。該上班的上班，該教學(xué)的教學(xué)。
大凡發(fā)不出工資來的地方管理都比較松散，所以你也不要去埋怨。趁著大好機(jī)會出去賺錢就是。課照常上，坐班就大可不必了。出去晃蕩一圈，難道還搞不來一頓飯錢？除此以外在體制內(nèi)一定要關(guān)注一個東西那就是職稱。跟職稱評定有關(guān)的東西一定要準(zhǔn)備好。等到有一天地方財政的經(jīng)濟(jì)狀況變好的時候，那就是你騰飛的時候。
剛參加工作有的環(huán)節(jié)還沒有辦理好，需要等待。比如說人事部門，檔案，工資等審核還沒有完成。過一段時間這些工作都做完了。會補(bǔ)發(fā)工資的。不用急。好好工作。耐心等待。
一字\"等\"。
到年底就開了，正?，F(xiàn)象。
這有什么好擔(dān)心的，一分錢也少不了你的！
工作5個月，還不發(fā)工資。遇到這種情況，千萬不要著急。等時候到了，會把沒發(fā)的工資一次性的都補(bǔ)給你。
作為公費(fèi)師范生，合格畢業(yè)后直接有編有崗，這是國家政策。等你上班了，就已經(jīng)是事業(yè)編制，工資由財政統(tǒng)一撥付。
這里，有一個手續(xù)的問題，并不是說你上了一個月的班就能立馬發(fā)給你工資。
編制問題，并不是你想的那么簡單，人事組織關(guān)系、檔案、工資關(guān)系等等，全部完成之后才能正常發(fā)放工資。
我猜測，你的工資，應(yīng)該是和新招考的老師一齊發(fā)放。
因為新招考的老師，一般都是9月份上班，弄好他們的工資關(guān)系，差不多也是兩三個月的樣子。
也就是說，雖然你是7月份上班，但工資這塊，是和新招考的教師一塊弄的。從時間上來看，馬上就應(yīng)該發(fā)了。
工作5個月，沒發(fā)工資，欠債一萬?？磥?，你也不是花錢大手大腳的人。實在不行，跟學(xué)校里說一下情況，從學(xué)校里借點錢也是可以的。
我們學(xué)校里，也曾經(jīng)出現(xiàn)過這種情況。新教師上班后，幾個月不發(fā)工資，都是學(xué)校財務(wù)借給的。
要不然，就先啃幾天老吧。
我是一位教師，專注教育領(lǐng)域。感謝您的閱讀，期待您的關(guān)注。
先跟同事們借點錢花花，等手續(xù)辦下來，一分也不會少！
你好，我是去年九月份剛考上事業(yè)編。上學(xué)期自己一學(xué)期沒有發(fā)工資，到一月底補(bǔ)發(fā)了五個月的工資。
如果你是剛?cè)肼毜男吕蠋?，一般都是五個月左右發(fā)的。你慢慢等著，到時候會補(bǔ)發(fā)你很多的工資的[點亮平安燈][給力]
作為一名編外人員，從外行角度簡單說下。
首先海南現(xiàn)在國家政策正向它傾斜，做為國家重點發(fā)展地區(qū)，以后會大有所為。公務(wù)人員待遇不斷提高。今年海南省長帶隊到北京招收引進(jìn)各類人才，政策優(yōu)厚，讓人羨慕。
再次經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中長江以北越來越萎縮，除北京等個別大的城市外，其他地方潛力指標(biāo)越來越少。而長江以南勢頭強(qiáng)勁，越來越好。
最重要的是教師類事業(yè)編制肯定是國家長遠(yuǎn)的重點工程，是造福萬代的無可取代的教育項目，誰也取代不了教師的地位，只能越來越高。
暫時性多月沒發(fā)工資，只是體制效率機(jī)制的問題，龐大的機(jī)器需要不斷的潤滑保養(yǎng)，可能暫時性脫崗問題，只是時間問題，會解決的，不用擔(dān)心。
請題主堅決放心，會解決的，從另一角度想想，給你存下款項了，亂花不了了。等發(fā)工資時，你會體會到我說的話的。雖然現(xiàn)在不方便消費(fèi)或使用。再堅持下吧，畢竟事業(yè)編制很難進(jìn)入的。
個人角度分析，具有片面性，請謹(jǐn)慎采用
不用著急，所有工資和津貼將來都會補(bǔ)貼給你的，我當(dāng)時是10月份參加工作，也是第二年才一次性發(fā)的，就等于給你儲蓄呢!
別著急，因為在試用期，過一陣都會補(bǔ)齊得
以前是很久的，有編制的新教師，教了一個學(xué)期才發(fā)工資。堅持就是勝利
我不知道你是哪個地方的，還有這樣的事情。問題是現(xiàn)在還有公費(fèi)師范生嗎？我們這邊師范生已經(jīng)多年前就沒有了，現(xiàn)在都是本科，本科生出來的。
工作五個月還沒得工資，說真的讓人難以接受?？梢詥枂枌W(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，是什么原因造成的？再問問局里面的領(lǐng)導(dǎo)，只讓人干活，不給工資，這個對嗎？是人都要生活，這個是最基本的道理，難道領(lǐng)導(dǎo)不知道嗎？
我們這里的年輕人很實在的治病，兩個月沒得工資，人家就走人了，現(xiàn)在教師的工資又那么低，誰還怕生活不下去呀？
到哪打工得的工資都比老師多？老師求的是一個安穩(wěn)的，還有一顆顆奉獻(xiàn)的心罷了，熱愛這份教育，不等于不要求回報。
所以人家喊了多少年，老師的工資要和公務(wù)員的工資一樣，怎么可能呢？
你五個月還沒得工資，這應(yīng)該是學(xué)校和某局的辦事效率差而已。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該為教師急所急，要想牛做工，又不想給牛吃草，這個是不對的。
入編手續(xù)繁鎖，因為是一群人，各種情況都有，一旦失察要承擔(dān)責(zé)任，所以慢點正常，又少不了你的，缺錢可以先找單位借點花著。
實習(xí)期一年，一起發(fā)
公費(fèi)師范生是屬于事業(yè)編制。國家包分配。財政撥款。5個月不發(fā)工資。不用著急。早晚都會發(fā)的。只是剛?cè)肼毸臅r候。有一些繁瑣的手續(xù)需要辦理好才能走上正軌。
比如說提交檔案。辦理五險一金等都需要一個過程。所以我們遇到這種情況，只有耐心等待，陽光總在風(fēng)雨后。人生才能圓滿。
不要急，剛?cè)刖幨掷m(xù)辦理起來很麻煩的，工資也要一層層審批，涉及到好多部門，基本都是四個月到六個月左右發(fā)工資，慢慢等吧。
20年前，我參加工作時也是這樣。年底發(fā)了半年的工資，我加了200湊了個整數(shù)3000。現(xiàn)在還記憶猶新。放心吧國家不會欠你錢的。早晚會給你。
忍忍吧！
可惜我哪個也不是，我就是農(nóng)民工。
你要到縣教育局去咨詢
國家不可能不發(fā)，等
找上級
一般年底一塊發(fā)
如果是正式在編教師，不用擔(dān)心，工資會補(bǔ)發(fā)，包括采暖費(fèi)。財政工資系統(tǒng)人事信息數(shù)據(jù)是人事部門核定導(dǎo)入，導(dǎo)入后你的人事信息和工資數(shù)據(jù)才會出現(xiàn)在財政工資系統(tǒng)中，單位在錄入界面才能看到你的各項信息，單位會根據(jù)人事部門的工資審核單去社保部門，為你辦理相應(yīng)的社保。一畢業(yè)就成為正式在編教師真的挺好，特崗教師要三年才轉(zhuǎn)正。
新招教師幾個月未能領(lǐng)到工資，情有可原。到下一年時，是一定會補(bǔ)發(fā)的。遇到這種情況，我建議你耐心等一等，先籌點生活費(fèi)渡過這一年，就當(dāng)你還是在上大學(xué)一樣。待到來年，你還攢了一筆可觀的錢呢！
等著唄。我們也兩個月沒法工資了！敢找誰啊，就等著。啥時候給發(fā)啥時候花。其實我們也都知道，自己的工作性質(zhì)不可能不發(fā)，或者少發(fā)工資?？墒谴蠹叶紩猩钪С龌蛘呒笔聝喊?。沒得辦法哦
