針對你的問題我談一下我的看法。

首先我們在工廠打工與工廠簽勞動合同。我們付出勞動、技術來獲得勞動報酬，是一種平等雇傭關系。在工作時千萬別摻雜任何感情，記住自己的身份，你就是一個打工的，做到愛崗敬業(yè)，提高技能就行了。又不是給自己的子孫打江山，你再豁出去命干，也只是幫別人打江山。

其次，我國《勞動法》中有規(guī)定，勞動者有勞動的權利與義務，同時也有休息的權利。車間主管這種壓迫基層員工來管法來向上司請賞，是典型的欺下瞞上管法。真要出現(xiàn)員工過勞死，或者員工得不到休息引起員工集體罷工。老板首先要問責的是總經(jīng)理，然后才是車間主管。真要出現(xiàn)這種事，車間主管是干到頭了。因為這種車間主管是最沒有管理能力的，真正有管理能力的主管才不會這樣干。

最后說一句，廠子是老板的，身體是自己的，孰輕孰重自己掂量。換句話說，你在哪都一樣干，沒必須豁命。

如今已是21世紀了，勞動者要學會用法律來保護自己，《勞動法》有規(guī)定，勞動者有勞動的權利與義務，同時也有休息的權利，對加班報酬及加班強度《勞動法》也有明確要求，這些都是對勞動者的保護，要注意的是，勞動者一定要與企業(yè)簽訂勞動合同，這是自我保護的首要條件，只要企業(yè)違背了勞動法，勞動者要勇敢地拿起法律武器來維護自己的權利

在我們強調(diào)勞動者權利保護的同時，勞動者也要清楚，企業(yè)聘用你，是要你給企業(yè)創(chuàng)造利潤的，愛崗敬業(yè)也是勞動者必備的道德標準，不要把自己跟企業(yè)對立起來，要不斷地學習提高自己的勞動技能，勞動者勞動技能的高低也是企業(yè)競爭力的一個方面。

勞動者時刻要清楚自己的權利和義務，法律賦予的權利絕不放棄，法律要求的義務絕不含糊，做一個堂堂正正的人，有尊嚴地打工掙錢，唯有此，企業(yè)才有前途，個人才有未來。

不要相信任何人的鬼話，車間里的領導是站在他自己的利益角度來誘導工人的，目的是剝削工人的剩余價值，為其創(chuàng)造豐厚的財富，真正當你身體出現(xiàn)問題不能為其所用，那時你就會被車間里管理者一腳踢出大門，連死在車間里的機會都沒有。

所以，珍愛生命，善待自已，身體健康才是最重要的。

不但壓榨，剝削，苛扣，欠薪耍賴皮嚴重，而且工賊，走狗，內(nèi)鬼也多了，沒法辦！

言行不一，一肚子壞水，多干少給，變相罰款都是家常便飯了！

“頭頂上長瘡，腳底下流膿~壞透了”

這句話本身就是矛盾的。話里表露出來的深層次意思豈不是讓人“一心求死”？這是種極端的邪教思維方式。問問你們領導他怎么不去死？

打工者與老板只是買賣關系，說別的沒用，現(xiàn)在也沒人相信這句話吧

反正，他自己不干

該怎么干就怎么干，自己看著辦。

干不死就往死里干，這樣可以多掙錢啊。畢竟孩子需要上學，家人需要治病，還要買房娶媳婦。只是臨死之前，一定要立下遺囑，把掙到的錢，交給家人。盡可能的避免人沒了，錢也沒了這種s不冥目的遺憾。不往死里干很難掙到錢！！！