職場有親信多勞，能者多勞的特點。你忙別人閑，但領(lǐng)導(dǎo)還是要你加班起草文件。說明真對你的信任，也可能最明白領(lǐng)導(dǎo)意圖，草稿可能不需過多的修改。若是我會欣然接受，你可能水平高一揮而就，加班條仍要該領(lǐng)導(dǎo)按正常加班時間簽字上報。

你能干，領(lǐng)導(dǎo)用順手了，你的權(quán)重也許在他心中高，是好是壞，真不好說。忙也是福氣，通過忙的歷練，將來獨擋一面就啥也不愁。

我是豐雪白樺，對于這個問題，我給出的意見是：積極接受，認真起草，及時完成。

第一，因為這是一份重要文件，領(lǐng)導(dǎo)安排的時候，一定會在心理進行過權(quán)衡，交你起草，他一定是認為你能力較強能夠勝任這份工作；

第二，單位里能者多勞的現(xiàn)象很常見，說明你是一個“能者”，這是對你水平能力的肯定和認可；

第三，除了遇到心機不正的個別領(lǐng)導(dǎo)外，大多數(shù)能干的下屬遲早會被重用的，群眾的眼睛是雪亮的，受得了委屈、忍得了寂寞，吃得苦中苦，方做人上人；

第四，同事清閑，可能是他不能勝任起草這份重要材料，也可能領(lǐng)導(dǎo)對他另有安排。不管怎樣，踏實做好自已的事，莫管領(lǐng)導(dǎo)和別人的事。

一方面領(lǐng)導(dǎo)看重你，交給你做他放心，一方面領(lǐng)導(dǎo)可能不知道你手頭工作太多。你可以心平氣和的告訴領(lǐng)導(dǎo)你比較忙，能不能交與別人。如領(lǐng)導(dǎo)堅持，說明他只放心你做，你也說了，文件比較重要，這是好事。

不要在意自己下得苦比別人多，現(xiàn)在下的苦將來都會成為自己的財富。

別多想了，交給你就做，如果活兒多，就跟領(lǐng)導(dǎo)說明白，給他一個選擇，要么不保證質(zhì)量，要么延長時間。

還有啊，你同事很閑，要么能力不夠領(lǐng)導(dǎo)不愛用，要么有關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)舍不得用，你自己觀察吧！

因為交給你領(lǐng)導(dǎo)更放心 畢竟是重要文件 不是其它一般性文件

這是經(jīng)?，F(xiàn)象，我一直認為是領(lǐng)導(dǎo)覺得這個工作適合我才讓我來做。我沒抱怨過，工作不是給領(lǐng)導(dǎo)做的，是給自己做的。工作能力有強弱，不計較那么多。可以按輕重緩急安排時間，如果都要的緊，可以跟領(lǐng)導(dǎo)回報自己的困難。絕對不能去說同事輕閑

當然是高興接受，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。理由如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)交代你重要工作，說明領(lǐng)導(dǎo)看重你。領(lǐng)導(dǎo)一定不會不知道你工作的忙碌，但是他還是交給你完成，說明這個工作你完成是最合適的，是領(lǐng)導(dǎo)對你的賞識，你應(yīng)該謝謝領(lǐng)導(dǎo)給你機會。

二、雖然你接受這個工作可能會讓你非常忙碌，很辛苦，但是天降大任于斯人也，必先勞其心志，苦其體膚，這是對你的鍛煉，從來都是先吃的苦才能品上甜，所以欣然接受，認真完成。

三、不要管其他人是何狀態(tài)，每個人有選擇自己工作生活的態(tài)度，我們只選擇自己的目標，努力去完成它，不管是荊棘還是鮮花，都是要我們自己去承受，所以走自己的路，奔向我們的陽光。

怎么辦，加班做