視情況而定。如果親戚關(guān)系良好，雙方人品也好，是可以去，甚至應(yīng)該去的。因?yàn)閷?duì)方需要你的幫助，你的發(fā)展也需要對(duì)方提供的機(jī)會(huì)。但是一定要注意依規(guī)矩制度辦事，不謀求額外利益。

同樣都是去上班，不管親戚是不是老板的，對(duì)自己而言，這都只是一份工作的。你這樣問，說明你內(nèi)心的責(zé)任感還是很強(qiáng)的，我們可以根據(jù)我們的實(shí)際情況和能力，看看是否適應(yīng)于親戚公司的，能不能給親戚創(chuàng)造和自我實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值，如果可以，那么毫無疑問的要去的。其次要看親戚給你什么樣的收入水平的，重要崗位高收入還是重要崗位低收入，甚者不重要崗位高收入，不重要崗位低收入的，都是相互的一個(gè)選擇過程，每一種情況也影響著你和親戚之間的關(guān)系的，綜合考慮過后，再看看自己是否適合的。最后還是祝福你有一份好的工作好的收入，給家庭帶來幸福的，也祝你親戚的公司越來越紅火的。

建議你不要去。

你現(xiàn)在問這個(gè)問題，心里肯定是糾結(jié)的，那現(xiàn)在來分析一下去親戚公司上班的利和弊。

利：

剛開始去的時(shí)候，薪資待遇應(yīng)該是不錯(cuò)的。

這是我能想到的唯一的一點(diǎn)好處。

弊：

1、事情多，不管是分內(nèi)的事還是分外的事，都是必須做的，否則請(qǐng)你就變成了斤斤計(jì)較的人。

2、薪資待遇基本上不會(huì)變，在親戚公司提漲薪，親戚會(huì)覺得你做一點(diǎn)事就開始要求漲工資，難免會(huì)影響關(guān)系。

3、如果你在親戚公司做的好得到重用，也會(huì)有人質(zhì)疑你是因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)的親戚才得以重用，而非是自己的能力。

4、反之如果在親戚公司混的不一團(tuán)糟，你是否會(huì)抱怨親戚沒有關(guān)照你。

5、因?yàn)槟闶抢习逵H戚，在工作中同事都會(huì)提防著你，不敢和你走太近，怕哪一句話說不好惹到你，從而你會(huì)被大家孤立。

6、上船容易下船難，當(dāng)你覺得不想在親戚公司上班時(shí)，很難開口去辭職。

所以對(duì)比起來就是弊大于利，要謹(jǐn)慎做決定。

你有什么特長？

我只看到你的問題，看不到具體內(nèi)容，所以只能簡單說說。去不去親戚家的公司打工，這好像沒有一個(gè)絕對(duì)的答案，有些人在親戚家的公司做的很好，雙方都滿意。有的人在親戚家公司打工最后鬧得很不愉快，甚至鬧翻臉了。

我覺著任何事情都在事在人為，首先你自己要努力工作，做好份內(nèi)的工作，嚴(yán)格要求自己，這是在一個(gè)地方能不能夠立足的根本，不要有太多的優(yōu)越感。那么作為你的親戚老板，也應(yīng)該在你表現(xiàn)出色的情況下，給予你更多的發(fā)展空間，親戚畢竟有別于外人，如果事先有承諾，在符合要求的前提下應(yīng)該給予優(yōu)待。

說一實(shí)例，一個(gè)小伙子在他姑姑家的店里打工，他姑姑事前答應(yīng)侄子在她店里干滿三年，她就給侄子二十萬元。這小伙子一聽很高興，就踏踏實(shí)實(shí)地在姑姑家的店里干了三年，吃了不少苦，這時(shí)她的姑姑就改變主意了，前面答應(yīng)的二十萬元沒有了，只能給十萬，兩家人從此有了矛盾。

這件事如果不是親戚之間也好處理，可以尋求法律援助，親戚之間就有顧慮。

所以，很多人都不會(huì)去親戚家的公司打工，相反，很多人開公司都不會(huì)聘用親戚，古話說得好：親戚遠(yuǎn)離鄉(xiāng)，鄰居高打墻！估計(jì)就是這個(gè)道理。

親戚是老板，個(gè)人建議不要去，做的好了是本分，做的差了是情分。

現(xiàn)在大家眼里的親戚都比較現(xiàn)實(shí)，都怕你比別人過得好，錦上添花是常事，雪中送炭才是稀事。在親戚公司上班作為一名員工，偶爾同事會(huì)拿你開玩笑，作為一名管理，背后口水能淹死你，說你是靠關(guān)系進(jìn)去，沒人會(huì)服你的管理。

當(dāng)然不是所有一概而論，也有的親戚是真心想幫忙?，F(xiàn)在尤其是農(nóng)村的親戚，都是兄弟姐妹一代親，過了一代基本就沒什么親情了，就拿逢年過節(jié)來說，也是有錢有能力門口客人多，而窮親戚基本就是放了東西就走人。好多人都感嘆人心變了，其實(shí)不是人心變了，是人的追求不一樣了。

所以去親戚家上班，還是根據(jù)個(gè)人決定，暫時(shí)可以，但不要長久待下去

做好了應(yīng)該的，沒做好就不對(duì)……意見不能提，競爭不能有，別人說些不好的話，參與也不對(duì)，不參與也不對(duì)。

別人知道了呢你們的關(guān)系后還會(huì)孤立你，處處難為你，錢不多掙，事兒不少干，功沒撈著，情以丟掉……

還是洗洗睡吧……

感性讓你去，理智讓你猶豫？

你是想聽道理嗎？我大概能給你做一點(diǎn)建議，道理不太多，不一定讓你感覺對(duì)，但是很實(shí)用。

（1）和你親戚關(guān)系怎么樣

①你們關(guān)系應(yīng)該是不錯(cuò)的，讓你去上班就是想要找過你，這一點(diǎn)沒什么懷疑。這只是親疏關(guān)系而。

②你們之間可能存在什么樣的利益關(guān)系，這是指現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，直接的是錢，也有可能是你的硬實(shí)力和軟實(shí)力。

硬實(shí)力：你的專業(yè)，管理水平，人格魅力等等內(nèi)在因素；

軟實(shí)力：你的人脈資源，比如是否借助你的家庭關(guān)系，或者社會(huì)關(guān)系等等外在因素。

（2）現(xiàn)實(shí)建議

建議你去，建議你去，建議你去。

從你問題來看，應(yīng)不應(yīng)該，你只是想要一個(gè)說服你的理由而已。

你不管我上面說了多少，都建議你去，沒有任何道理。你的問題是想要一個(gè)說服自己的去到他公司的理由而已，你具體的擔(dān)憂根本不知道。

我建議你，不要想太多，有親戚的公司是最適合你的，你性格應(yīng)該是屬于他控型人格。

希望幫到你，有空可以來我的主頁看看，一定不讓諸位失望。

最好不去，要么你的差事是最累的，老板往死里用你，你還說不出來。要么你是最挨罵的，老板拿你當(dāng)咬人的狗，有用時(shí)，給你一塊碎骨頭，不用時(shí)，狠踢一腳，弄不好，剝皮燉肉。反正，受累、得罪人的差事都是你的，到頭來，還落個(gè)老板很照顧你，你竟給老板惹禍，找事，把老板的不是扣你身上，既吃兔子肉，又吃燉狗肉，你里外不是人。不是沒有這種情況，我朋友，曾經(jīng)給他親哥哥打工，夠親夠近的吧，怎么樣，得罪人挨罵的事都叫他來，最后，他哥說他在單位攪和，影響干活情緒，耽誤生產(chǎn)進(jìn)程，一腳蹬了，連他父母都責(zé)怪我這個(gè)朋友，我這個(gè)朋友苦嘆道：哪個(gè)點(diǎn)子不是我哥哥出的。奉勸你一句，另找別處。

這答案沒絕對(duì)，這得看公司規(guī)模。假如小公司，就100口員工往下，跟老板是天天見面那種，不太建議去了，往往親戚是處于有個(gè)自己人幫著看管場(chǎng)子的心態(tài)，事兒堆你身上會(huì)越來越多，做得再好也不符合老板心意，因?yàn)樗麜?huì)以自己干活的心態(tài)來要求你，大門門口有個(gè)塑料瓶你也該去撿起扔進(jìn)垃圾桶的意識(shí)，做技術(shù)類得順著管理生產(chǎn)工，跟進(jìn)好生產(chǎn)計(jì)劃，順道負(fù)責(zé)下消防安全，衛(wèi)生環(huán)保。

假如公司規(guī)模大的，分各個(gè)部門，他在三樓辦公，我在二樓辦公，各有各忙的事，這個(gè)情況好多了，屬于黃馬褂，上司不敢壓你，下屬同事起碼對(duì)你和善，自己做好自己分內(nèi)事就好，純粹當(dāng)一份工。。

個(gè)人建議 看你什么親戚，還有做的是什么？

首先不要看中親戚這個(gè)層面，而是看中行業(yè)和發(fā)展。

首先，什么樣的親戚，其次我現(xiàn)在混的咋樣

什么我的親戚是我爸媽這樣的，那我估計(jì)我也不用去上班了。。。

要是八桿子打不著的那種，那去不去又能怎樣

要是八桿子能打到那種好了

第一種情況：我混的好，那你得考慮下，去了以后給你平臺(tái)，給你的待遇和上升空間，還有就是你這個(gè)親戚敢不敢用自己家人，很多人為了避嫌

第二種情況：我混的不好，那還心思啥，有大腿，趕緊的

如果關(guān)系不錯(cuò)，作為關(guān)系戶，確實(shí)會(huì)受到許多優(yōu)待。但別人靠不了一輩子。 那一般，趁年輕還是學(xué)點(diǎn)技術(shù)和本事，就算不為錢，也為自己。

我本人就不進(jìn)朋友的廠親戚的廠，他們不好管理，我不好做事，做好了他們看不到，做不好誰知道他們心里怎么想的呢？

如果親戚家的公司不是那種行業(yè)領(lǐng)先的，工作兩年簡歷可以拿出去炫耀的話，能夠不去就不去，以后實(shí)在找不到工作了再去。

其實(shí)越是在親戚的單位工作，付出的越多，壓力也越大！不知道你們是家什么樣的單位！

個(gè)人覺得如果你所說的情況屬實(shí)，我倒是覺得你這親戚做的也夠過分的！我也有親戚自己開公司，對(duì)從自己單位干活的親戚也很照顧，除了工作比一般員工高，年底還有萬元以上的獎(jiǎng)金！你現(xiàn)在畢竟有了2年的工作經(jīng)驗(yàn)，如果自己想另尋他路未嘗不是一件好事！

但是：1、一定先找好工作的下家，否則后悔就來不及了！

2、這個(gè)社會(huì)很現(xiàn)實(shí)也很殘酷，其實(shí)如果不是進(jìn)入一家正規(guī)的單位，在哪里都差不多！加班加點(diǎn)，不會(huì)招你來做出納你就光管出納的事情，可能還要裝卸貨物，打算廁所等等一系列的活讓你干！這個(gè)都是很現(xiàn)實(shí)的問題，一定要想好！而且工資不一定高！高工作必定有高付出！

3、如果真不想在親戚這邊做了，好好和家人溝通一下！就說想自己出去闖蕩闖蕩，想靠自己的努力找份工作，不要把關(guān)系弄僵了，畢竟是一家人！

4、如果沒有什么更好的出路，你又確實(shí)需要這份工作，你只能放平心態(tài)，多忍！

僅供參考。

我覺得可以去，只要你自己有能力，在哪工作都能發(fā)揮作用！

不該，應(yīng)該自己出去闖一闖，

不管什么是什么人的老板！一事同人！一事對(duì)人！公平！

去吧，是親都有七分相不親都一樣，有啥事都偏袒你的

我建議如果是小廠就不要去了。大點(diǎn)廠就去銷售部門做一線的銷售員，或去掛個(gè)閑職打打醬油，光拿工資不干事就行了。

大公司還是可以 人不多的還是別去了

看你想干啥咯。

學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，磨煉意志，這無所謂去哪。

狐假虎威，仗勢(shì)欺人，這就別去了，這會(huì)讓你本來就很low的人格直接low爆炸。

首先個(gè)人沒經(jīng)歷過哈，但是看到一些真實(shí)的事，我分情況來說哈

1.公司就一小公司，就那么幾個(gè)人的

你去了沒什么利益大事，你做的也不差，他可能逢人夸你，

出現(xiàn)了利益沖突，背后踩你，然后滿親戚圈說你壞話

一朋友在自己堂兄弟開的小公司做事，開始沒事，而且他又聰明，堂哥到處夸

后來因?yàn)楣ぷ靼l(fā)生意外，朋友手指斷了3根，他堂哥隱瞞了家人2個(gè)月，（注意那時(shí)候是90年代，手機(jī)根本沒有幾個(gè)人有，打電話都要靠公用電話）而且手指可以接的，他們直接錯(cuò)過最佳接的時(shí)間，后來回到村里還到處說是朋友沒有按規(guī)矩操作機(jī)器導(dǎo)致，四處說朋友壞話

2.公司大公司，你的工作幾乎他不親自管，而且你們幾乎也不直接溝通

好好干，同事也不會(huì)指指點(diǎn)點(diǎn)說你只是靠關(guān)系，而且如果大公司你還可以學(xué)到東西，也是給自己經(jīng)歷鍍金的。

首先我表達(dá)我自己的觀點(diǎn)，不會(huì)。

在中國，只要跟裙帶關(guān)系沾上邊，那就少不了要做一些自己不喜歡做的事情。自己應(yīng)聘上的工作那還好說，就算自己的親戚是領(lǐng)導(dǎo)，也不會(huì)輕易的否認(rèn)自身的價(jià)值。但是如果通過親戚進(jìn)去的公司，那結(jié)果就大大不一樣，不僅可能處處受限，稍一有成就可能就“被”欠下人情。

現(xiàn)在的社會(huì)就是人情世故的社會(huì)，我自己本人是自己能辦成的事情或者花錢能辦成的事就盡量不找熟人。舉個(gè)例子，我大學(xué)同學(xué)在畢業(yè)的時(shí)候通過家里關(guān)系，找了一個(gè)總監(jiān)級(jí)別的作靠山，并且給了2000的紅包。在畢業(yè)順利進(jìn)去公司上班的時(shí)候覺得都挺好的，但是時(shí)間一久，苦活累活都交給他干，工資也不見得漲，現(xiàn)在想辭職又礙于情面，一直在做廉價(jià)勞動(dòng)力。

所以奉勸，三思而后行。

這個(gè)問題主要還是用人性來回答，因?yàn)槟闼岬降倪@個(gè)問題，多數(shù)出在人性方面，或者說是這個(gè)老板的人性、心態(tài)。

實(shí)際上，這個(gè)情況的主要區(qū)別在于，你去上班的公司老板是親戚，這不一定是好事。但從來就沒有一個(gè)萬能的回答，要分析你的老板的情況，根據(jù)實(shí)際情況而定。

在你決定之前，先來看歷史上相似情況已經(jīng)發(fā)生的例子。有幾種可能性

1、老板無知型

因?yàn)槟闶撬挠H戚，當(dāng)你在他公司上班的時(shí)候，他會(huì)認(rèn)為你比他低下，心理想的是：我讓你進(jìn)來上班是我?guī)湍愕拿?，這種心態(tài)就會(huì)讓你無休止的工作，而且一副瞧不起你的樣子。沒人會(huì)受這種氣，而且還不好給家里面解釋，一解釋，你老板還要說，他幫了你的忙，讓你進(jìn)了公司。實(shí)際上，他是借著幫你忙，施舍你進(jìn)公司，而把你當(dāng)狗。

2、苛刻要求型

你是他的親戚，他希望你能比其它員工都能干，希望你能夠擔(dān)當(dāng)更重要的任務(wù)，但是，這種度沒把握好，把對(duì)你的能力要求無限擴(kuò)大，達(dá)不到要求就要罵你，因?yàn)槟銈兒苁煜?，不熟的人可能還不好罵。最后你也會(huì)因?yàn)槭懿涣?，?dǎo)致矛盾。

其實(shí)一般出問題就這兩種，都有因?yàn)橛杏H戚這一層關(guān)系，導(dǎo)致了跟普通員工的不一樣的情況。

如果你的親戚老板能夠把這個(gè)問題看清楚，就不會(huì)有這種事情，很可能會(huì)得到重用，如何區(qū)分呢？

看幾點(diǎn):你的這個(gè)親戚講不講理？有沒有耐心？遇事有沒有寬容心？性格暴躁不？愛面子不？你自己判斷，大概心理就有一個(gè)普了。

另一方面是你自身的問題

很多親戚之間并非全是老板的原因，也就員工的問題，你應(yīng)該審視一下自己，你要公司是否在所有員工中算優(yōu)秀的，不要因?yàn)槔习迨悄愕挠H戚，就在公司亂來，沒有哪個(gè)親戚會(huì)容忍這種人，老板請(qǐng)你來就是為他工作的，不要以為是親戚就會(huì)包容你，當(dāng)你自己的工作沒什么可挑剔的，就可以把你自己的問題拋開掉。

如果你真的能在所有員工中更優(yōu)秀，那就好了，因?yàn)槟氵€有一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是有關(guān)系，這會(huì)讓你更佳有前途。

去吧，去之前把一些不好意思提的問題都說清楚就好，人性有時(shí)很簡單，也很復(fù)雜，過得了自己那一關(guān)就行。

可以，但在公司你是一位員工，不是親戚。

首先要考慮兩點(diǎn)：1、這份工作我喜不喜歡，做不做得來；2、符不符合自己的職業(yè)規(guī)劃；

我見過的很多小公司都是會(huì)開些后門（大公司基本靠能力），走裙帶關(guān)系的，如果親戚在大事情上能說得上話，給你安插的職位你喜歡，有發(fā)展前景，跟著去做。如果單純只是讓你打打下手，做些無足輕重的工作，那還是婉言謝絕吧。

別說是親戚，即使是好友介紹工作，我也會(huì)考慮上面兩點(diǎn)的。畢竟這份工作做好了你不好功高蓋主，做差了你又不好意思。與其這樣，不如拒絕。

最好別去，熟人的生意最難做，搞不好連親戚都做不成。

沒有應(yīng)不應(yīng)該的事情，這是兩廂情愿的事情。

你要是沒什么經(jīng)驗(yàn)，可以去一邊學(xué)習(xí)一邊鍛煉。你要是有能力和經(jīng)驗(yàn)，就要權(quán)衡一下。親戚那個(gè)人口碑怎么樣。要不去了，做得會(huì)很憋屈。

如果老板非常想邀請(qǐng)你去、當(dāng)然他是看重你的能力或?qū)W歷！如果是你想去他公司上班那就不一樣了！要么先去別的公司鍛煉一兩年后、在考慮一下去他公司幫他！如果剛畢業(yè)最好還是不要去！第一沒有經(jīng)驗(yàn)、第二工資不好講、第三在公司里剛開始還接受不了老板員工的距離！闖蕩成熟了、在考慮吧！

不要去，外面更鍛煉自己，不要影響親情

不能去，拿著最低的工資干最累的活，還不能提升工資。不能發(fā)脾氣，反正沒有一個(gè)好的

真心感謝各位頭條的作者，老師，大師。我自己再權(quán)衡一下。

謝謝邀請(qǐng)！你的親戚，那么他的為人和人品你應(yīng)該最清楚，跑頭條問這個(gè)問題，首先說明你的情商太低，所以建議你還是不要去了！

我是打工了二十七年的農(nóng)民，不要去親戚家打工，死都不要去，這是我的看法

冬天也快到了，有什么條件？