說實(shí)話，我們辦公室真的沒有讓人忍受不了的事，我真的不想回答，
我單位人，都很有自覺性，我單位人正常上班人，有七十多人，老少都有，我們有事沒事都是和平相處，有心里話和難事，可以和同事說，也有個(gè)人幫忙的，也有大家?guī)兔Φ?，也可以找領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決問題，也可以相互幫助，
有一個(gè)同事，早上上班后，要生孩子，她跟我說了，她不讓我告訴認(rèn)和人，也是怕景響同事的工作，正是上班時(shí)間，連我自己都沒來得急請假，就陪她去了醫(yī)院，路上沒有認(rèn)和車輛，大約也有二里多的路程，走了一個(gè)多小時(shí)才走到，我也是非常的害怕，到醫(yī)院，我給他辦的手續(xù)，通知她的家人，她家媽媽去了，下午生的孩子后，我都把一切東西清理完后才回單位，單位人不知情況這兩個(gè)人都那去了，這樣一在的問我，單位人才知道，所以說，我單位人都很和善，相互尊重和理解而照顧，知有自己忍受自己，也不會做讓別人忍受不了自己的事情，服務(wù)行業(yè)，講的就是文明禮貌，尊重他人，和諧做事，有耐心要善待每一個(gè)人，
我單位同事，沒有讓人忍受不了的事情
謝謝誠邀。
說起工作環(huán)境是相當(dāng)重要的，由于公司的管理制度和個(gè)人的綜合素質(zhì)不同，導(dǎo)致了不一樣的結(jié)果產(chǎn)生。在制度的嚴(yán)格管理要求下，人們會自覺地遵守，但對于那些素質(zhì)不高人，素質(zhì)太低的人來說，那是束縛，他的行為舉止會影響到別人，造成不良的后果也是有的。
比如：我在不同的單任職期間，有的還可以，說得過去，能夠讓人有個(gè)安靜和諧的環(huán)境去工作，已經(jīng)很不錯(cuò)了。但有的地方，人大大咧咧不止，還要去故意打擾影響到別人，使其產(chǎn)生厭惡感，沒有心情去做任何，這是最不能忍受的。甚至于有人大吵大鬧，大大出手等，行為極其惡劣，讓人氣憤不止，這樣的工作環(huán)境怎能繼續(xù)下去，如果單位不去處理，聽之任之，那就只有選擇離開了。我就在過那么幾家公司，都是這種問題的存在，所以選擇了離開，重新選擇適合自己的平臺了。
俗話說，自尊敬人，要想讓別人尊重你，那你就先要學(xué)會尊重別人，或許因?yàn)槟愕囊徊恍⌒?，無意中影響了別人，那就讓人產(chǎn)生對你的厭惡感，從而打上討厭的烙印，誰愿意接受呢？其實(shí)人要在社會上立足，最起碼的要先把自身修養(yǎng)等提升好，不要因?yàn)槟愕倪^失導(dǎo)致不必要的麻煩，讓人無語甚至于啼笑皆非，那就尷尬了。工作環(huán)境的好壞，是在于大家的共同營造和維護(hù)的，而且要一直保持良好，那樣才能使每個(gè)人有更好的發(fā)揮能力的狀態(tài)。你爭我趕，你強(qiáng)我比你更強(qiáng)，大家相互理解相互合作，這樣的環(huán)境才是最佳的。
“不能忍受”是什么意思？
私下吐槽？
當(dāng)眾懟回去？
憤而辭職？
同事是一起來做事的。凡是破壞大家協(xié)同，影響工作效率、工作成效的事，都應(yīng)該指出來，促進(jìn)其盡快改正。
但可以用心平氣和，對方能接受的方式。未必要上述三種做法。
這算不算“不能忍”呢？
本人長期在辦公室辦公，大辦公室、小辦公室、豪華辦公室、簡陋辦公室都坐過，最不能忍受的歸納起來有如下幾種:一種是有些同事胡說八道，八卦別人的隱私，談?wù)撍说娜秉c(diǎn)和毛病。
二種是如今網(wǎng)絡(luò)游戲發(fā)達(dá)，有些同事玩電腦或手機(jī)入迷，對他人漠不關(guān)心。
三種是有些同事渾身酒氣，說酒話，趁著酒興吆五喝六。
四種是有些同事不分場合，打情罵俏，言語污穢，姿態(tài)放蕩。
五種是進(jìn)辦公室赤胸裸背，脫鞋翅二郎腿，臭腳熏天，還自以為是。
辦公室中最不能忍受同事的事情就是挑撥離間，搬弄是非。
大家同在一辦公室辦公，茶余飯后，有時(shí)同事之間暢所欲談。禍從口出，說者無心，聽者有意。一些人，就愛煽風(fēng)點(diǎn)火，前邊剛說過的話，添枝加葉的后邊就傳了過去。造成同事之間的很多誤會。
還有的同事，在辦公的公共場合，我行我素，好似在自家一樣，不自覺，不約束自已，整日在辦公室大呼小叫，甚至象大廣播一樣震耳欲聾。
在辦公室中最不能忍受的就是那種嗓門比較大的，這也不能全怪他，因?yàn)樯らT大也是天生的。
有時(shí)候在專心的辦公，隔壁桌一同事在聊業(yè)務(wù)，那個(gè)聲音比爆炸聲還大，搞得自己都沒有心情再弄下去了。
等他那個(gè)嗓門關(guān)閉之好才能認(rèn)真的干活，這種感覺一般都真體會不到。
但作為同事你又不能直接的跟他講，喂、同事！把你那個(gè)嗓門關(guān)小聲一點(diǎn)。
這樣估計(jì)會造成誤會，很容易被打，最好的方法只能默不作聲。
能有什么辦法呢？每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)，有的人特點(diǎn)就是說話嗓門特別大，一開口整個(gè)辦公室都被震到。
哎！當(dāng)做什么都沒有發(fā)生算了！繼續(xù)干活吧！
因?yàn)樽约旱霓k公室大部分都是女性，所以比較煩的事情是比較聒噪。有一些女同事特別熱衷八卦，并且熱情至極，自己說的同時(shí)還要求別人必須聽，還得跟她有回應(yīng)甚至是有互動，這點(diǎn)就會讓人比較尷尬。
有男士的時(shí)候會比較煩有些男同事不分地點(diǎn)場合的抽煙，讓我們成為了被動吸煙者?；蛘呖诔霾贿d，言語不文明，開一些比較俗氣的玩笑等。
最不能忍受的就是有人一大早就吃泡面，搞得都是一股泡面味。還有上班打瞌睡的，還一天天在吹牛，事情沒有做好還在找理由和借口。
最不能忍受的，第一是抽煙，尤其是在有女性在的辦公室抽煙，這是超級不能忍受的，說明這個(gè)人的素質(zhì)太差，而與這樣不尊重女性的人一起共事，無疑是最痛苦的一件事情。其次，不能忍受的就是明明沒錢，卻喜歡在辦公室裝逼，自己私底下用1塊多錢一包的抽紙，卻要慫恿全辦公室的人湊錢買100塊一箱的抽紙當(dāng)公共用品，還大肆宣揚(yáng)自己家從來不用廉價(jià)商品，這種人是打腫臉充胖子，太愛裝。跟這種人一起共事，無形中要多出太多不必要的開銷，以及無用社交。
在職場不存在不能忍受傷的事情，因?yàn)?，職場是一種生存環(huán)境， 適者生存，是基本規(guī)則，所以，只有適應(yīng)環(huán)境，不存在不能忍受！
我行我素，不顧忌大家一起共事的同事。還有那種有關(guān)系誰都不放在眼里，讓大家都讓著他。我想你誰，你有關(guān)系，管我啥事憑啥讓你。
感謝邀請。這個(gè)嘛，當(dāng)然是脫鞋啦，這個(gè)真不能忍，強(qiáng)烈要中路solo，真人pk的那種。那味道，真是“我想念你的笑，想念你的外套，想念你白色襪子還有腳上的味道~”。雖然大家都是好兄弟，但這樣熏人就沒啥意思了，不說了，中路solo。
最不能忍受的是抱怨。抱怨自己工作量大，抱怨待遇低。
無緣無故很兇的那種，我一句話都不想跟這種人說！我雖然是女人我也喜歡溫柔的！
說說我的看法，估計(jì)很多人都有相同的經(jīng)歷。辦公室里面人員關(guān)系還是錯(cuò)綜復(fù)雜的。我說說我最不能接受的是事情。
以前在A公司工作的時(shí)候，遇到這樣一個(gè)事情，主要概括為中午訂餐吃飯，以前外賣還沒有現(xiàn)在這么發(fā)達(dá)的。
一個(gè)部門幾個(gè)同事，以前大家十一點(diǎn)這樣就開始安排午餐的事宜了，通常做法是中午打電話訂餐，由一個(gè)人收集，統(tǒng)一打電話去飯店訂餐，然后訂餐的人把最后把錢給回統(tǒng)一打電話訂餐的人。
就遇到這樣一個(gè)同事。經(jīng)常發(fā)生這樣到事情，讓大家都接受不了。第一是經(jīng)常報(bào)名外賣訂餐，然后不給錢負(fù)責(zé)收錢訂餐的同事，第二經(jīng)常他不報(bào)名訂餐了，然后午飯到了，拿別人的那份來吃，導(dǎo)致別人沒飯吃。第三他有時(shí)候也訂餐，訂了某一個(gè)菜式，然后午餐到之后，看到其他同事的菜式，他喜歡那個(gè)菜式，他就拿走去吃。強(qiáng)加把他那個(gè)菜式給別人吃。主要是這三點(diǎn)導(dǎo)致最后大家都不和他一起訂餐了，讓他自己玩。
