關(guān)鍵是是你自己，只要是喜歡的崗位，另外一個(gè)，如果你的年齡還是30-40歲左右，我的建議是，你可以選擇更換一個(gè)單位，如果那里的工作挑戰(zhàn)性更強(qiáng)，建議那就去新的單位。鍛煉自己也是工作樂趣。

兩家單位從工資福利收入上看都差不多，不知在私企有沒有五險(xiǎn)一金，勞務(wù)派遣單位是肯定有的。

但是有一點(diǎn)，需要注意：勞務(wù)派遣工通過正當(dāng)途徑不可能轉(zhuǎn)正。

換句話說，要是那么好轉(zhuǎn)正，要派遣公司干嘛。

所謂的勞務(wù)派遣，即勞動(dòng)力租賃，由派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并支付報(bào)酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用。 而勞務(wù)派遣工指的就是被派遣的勞動(dòng)者。

說的通俗一點(diǎn)，勞務(wù)派遣工的一切用工手續(xù)，并不在用工單位，他并不是用工單位的正式一員，用工單位沒有權(quán)利決定該員工的去留，更談不上轉(zhuǎn)正了。

我的建議是，還在私企呆著，起碼是一個(gè)基層管理崗位，還有上升的空間。

我是十年國(guó)企員工，中間去過私企干過半年，其實(shí)你這種情況我建議你還是先留在私企工作，畢竟你做的是技術(shù)相關(guān)工作，可以想辦法提高自己的專業(yè)水平，等有了經(jīng)驗(yàn)的積累在等待進(jìn)國(guó)企的機(jī)會(huì)，其實(shí)進(jìn)國(guó)企的機(jī)會(huì)還是蠻多的，就看你有沒有真本事。

還有就是你這個(gè)國(guó)企職位是勞務(wù)工，工資也不高，和你現(xiàn)在的差距太大，有的國(guó)企勞務(wù)工一輩子都難轉(zhuǎn)正，所以你不如先不進(jìn)國(guó)企等待機(jī)會(huì)。

除非你所在的私企有可能上市或者有更大的發(fā)展，否則的話，我建議你選擇去國(guó)企。

雖然你去國(guó)企只是勞務(wù)派遣身份，但是所幸你的專業(yè)比較特殊，那么今后你爭(zhēng)取在國(guó)企轉(zhuǎn)正，成為國(guó)企正式員工，也不是沒有可能。

首先，為啥我建議你首選國(guó)企，主要還是基于工作穩(wěn)定方面的考慮。

比如你在私企的話，月薪固然很高，但是沒有年終獎(jiǎng)，也沒有其他任何福利，而且隨時(shí)都處于加班待命狀態(tài)。

那么如果按時(shí)薪來算的話，其實(shí)你每個(gè)月9千多的工資，一點(diǎn)都不算高工資，這樣的工作，值得你繼續(xù)為之奮斗嗎？

而且，關(guān)鍵是你現(xiàn)在只是基層管理崗位，那假如企業(yè)哪天業(yè)務(wù)發(fā)展不好了，要裁員降薪了，你能確保自己不被裁嗎？

畢竟大多數(shù)企業(yè)的裁員，基本上都是從基層管理人員開始的，所以職位越高，工作也才更有保障一些。

其次，如果你去國(guó)企的話，雖然月薪只有4千多，但是年終獎(jiǎng)已經(jīng)明確了有2萬(wàn)多，況且你去國(guó)企雖然是勞務(wù)派遣人員，但是很多國(guó)企正式員工和勞務(wù)派遣基本上是“同工同酬”的。

雖然實(shí)際上并不可能完全達(dá)到同等薪酬的水準(zhǔn)，但起碼該有的福利待遇還是不會(huì)缺的，比如“五險(xiǎn)一金”，還有平時(shí)各種節(jié)假日的福利等。

另外，除了工資收入和福利待遇以外，我之所以建議你去國(guó)企，還有另外一個(gè)方面的原因，那就是考慮今后的發(fā)展。

比如，同樣是基層管理崗位，你在私企的話，可能純粹就是一個(gè)“打工人”而已，但是你去國(guó)企的話，至少平臺(tái)更大一些，接受企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教育的機(jī)會(huì)更多一些，見識(shí)也會(huì)更廣一些，學(xué)到的東西自然也就更多，接觸的各類人的素質(zhì)也會(huì)更高。

以上這些對(duì)你而言，其實(shí)都是“間接收入”，即便你不承認(rèn)或者不相信，但它們確實(shí)是實(shí)打?qū)嵈嬖诘摹?/p>

最后，說到國(guó)企的勞務(wù)派遣人員，我想說的是，目前很多國(guó)企都在使用勞務(wù)派遣人員，很多國(guó)企內(nèi)部也有勞務(wù)派遣人員通過考核以后轉(zhuǎn)為全日制合同工，也就是國(guó)企正式員工的管理辦法，那么這就意味著，只要你足夠努力，在國(guó)企里面你完全可以在保證工作穩(wěn)定的前提下，放手去大干一場(chǎng)！

以下僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，國(guó)企穩(wěn)定，輕松，有保障，能力不行的可以混，但是掙得少。私企要求高，比較累，掙得相對(duì)多！

私企的話，遇到什么樣的老板很重要，如果老板格局大有眼光，并且為人大方且看重你，是可以好好跟著干的。私企看重結(jié)果，要求多快好省，確實(shí)很鍛煉人，但是就像你說的會(huì)比較辛苦，時(shí)刻待命有點(diǎn)讓人受不了，單身還好，如果結(jié)婚了隨時(shí)都被老板召喚確實(shí)很累，沒有多少自己的時(shí)間。如果老板是那種鼠目寸光，人又小氣，天天只跟你講情懷，勸你還是早點(diǎn)走。

國(guó)企的話，比較穩(wěn)定，做事情按部就班，要想晉升得跟對(duì)人，還得慢慢熬?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不太景氣去國(guó)企挺好的。但你提到的是勞務(wù)派遣，我覺得不太好，勞務(wù)派遣就是外包工，你的勞動(dòng)關(guān)系是在勞務(wù)公司的，享受不到國(guó)企的福利，沒有歸屬感。

我個(gè)人認(rèn)為，是否選擇私企還是國(guó)企這要看個(gè)人情況而定。私企適合高學(xué)歷、社會(huì)適應(yīng)能力強(qiáng)、有創(chuàng)新精神，膽大且專業(yè)技術(shù)好的大學(xué)生；國(guó)企適合學(xué)歷一般、有一定社會(huì)關(guān)系，想過有穩(wěn)定收入又能照顧父母、老婆和孩子的年輕人。

這個(gè)選擇并不困難！私企，顧名思義，是私營(yíng)企業(yè)，為私人服務(wù)，也就是為資本家打工，為吸血鬼賣命，你創(chuàng)造的剩余價(jià)值給了少數(shù)人，從這點(diǎn)上說，你的付出意義不大。國(guó)企，就是國(guó)有企業(yè)，為國(guó)家服務(wù)，為人民打工，你創(chuàng)造的剩余價(jià)值供獻(xiàn)給了國(guó)家，國(guó)家通過財(cái)富再分配，你創(chuàng)造的價(jià)值實(shí)質(zhì)是奉獻(xiàn)給了全社會(huì)。

如果你是個(gè)私心太重，時(shí)刻想著自己多得點(diǎn)，利欲熏心的人，你就去私企。私企也許累一點(diǎn)，但收益高點(diǎn)，你自己能多拿點(diǎn)。如果你也想著國(guó)家，有點(diǎn)奉獻(xiàn)精神，過有規(guī)律的生活，愿意少點(diǎn)收入，你就去國(guó)企。

據(jù)我的觀察，長(zhǎng)遠(yuǎn)看，工作的穩(wěn)定性，生活的規(guī)律性，人身的自由度，身體的健康保證，國(guó)企更合適。但私企短時(shí)收入較高，上升空間更大。

私企和國(guó)企，各有優(yōu)劣，看你的境界和追求！

關(guān)于選私企和國(guó)企這個(gè)還要從你的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃來考慮。

如果你優(yōu)先看重的穩(wěn)定，福利好一點(diǎn)，沒什么大的追求的，那選擇國(guó)企可以。但是要做好一些不利的心里準(zhǔn)備，國(guó)企里如果你沒有關(guān)系背景，想要更進(jìn)一步的發(fā)展幾乎是不可能的，今天就能看得到十年二十年后的自己。再說你這個(gè)是勞務(wù)派遣和國(guó)企員工是不一樣的。國(guó)企里員工還分什么編內(nèi)編外，編內(nèi)福利好，編外其實(shí)也沒什么福利，相當(dāng)于臨時(shí)工，所以如果是勞務(wù)派遣，那其實(shí)也是非常不穩(wěn)定的。

私企里可能壓力更大一點(diǎn)，但是空間也大，可以靠自己的能力才華得到相應(yīng)的發(fā)展和機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在的私企已經(jīng)不像以前那樣坑人了，很多私企都規(guī)范化，看重人才，如果有能力，還是能得到重用的。如果這個(gè)企業(yè)發(fā)展空間大，說不定你還能有財(cái)富自由的機(jī)會(huì)，但是這一點(diǎn)在國(guó)企里肯定是沒有機(jī)會(huì)的。

所以，如果你想安安穩(wěn)穩(wěn)準(zhǔn)時(shí)上下班過一輩子，沒有其他大的要求，選國(guó)企可以，但是勞務(wù)派遣是隨時(shí)能失業(yè)的。如果你想要有更大的夢(mèng)想，想要自己有更好的發(fā)展，私企的空間肯定比國(guó)企大。

希望對(duì)你有用。

該如何選擇？我覺得選工作無(wú)非從以下幾個(gè)方面，1、薪資；2、發(fā)展前景；3、穩(wěn)定程度；至于勞累程度，我覺得年輕的時(shí)候不應(yīng)該貪圖安逸，更應(yīng)該注重自我能力的提升。下面從以上幾個(gè)維度來對(duì)比 分析，就可以得出清晰的結(jié)論：

1、薪資：私企＞國(guó)企；

2、發(fā)展前景：私企基礎(chǔ)管理＞國(guó)企勞務(wù)派遣；

3、穩(wěn)定程度：既然是國(guó)企勞務(wù)派遣，我認(rèn)為最多也就是旗鼓相當(dāng)吧。

綜上，我建議繼續(xù)在私企工作，同時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)向，著重提升自我能力，后期如果有更好的機(jī)會(huì)，再去跳槽。

我就是一個(gè)國(guó)企員工，對(duì)于這個(gè)問題，我從我的個(gè)人角度分析一下，主要考慮以下幾個(gè)方面:一、工資待遇。國(guó)企工資待遇穩(wěn)定，私企工資收入高，但是國(guó)企可能穩(wěn)定一些，實(shí)際工資收入這一塊感覺沒有私企的多，我現(xiàn)在的收入在單位算中等吧，我個(gè)人滿意。 二、發(fā)展前景。私企里面更注重員工職業(yè)技能，國(guó)企單位里面除了工作能力，人際交往能力同樣很重要，員工晉升應(yīng)該私企更簡(jiǎn)單透明一些。三、氣候條件。不管是國(guó)企還是私企，氣候條件也要考慮下，我南方人，就選擇了氣候不好的東北，當(dāng)時(shí)選擇這個(gè)單位，我完全不了解情況，這個(gè)也是我現(xiàn)在后悔的很大原因，所以說現(xiàn)在一定要考慮好氣候條件。四、離家遠(yuǎn)近。離家太遠(yuǎn)了，回去一次很不方便，也要考慮一下。

現(xiàn)在體制改革，很多國(guó)企也在調(diào)整。私企國(guó)企如何選擇，關(guān)鍵還是要看自己追求的是什么，不是要看企業(yè)性質(zhì)，而且要看自己在那里做什么工作，能接觸到什么，有什么提升，是不是跟自己的職業(yè)規(guī)劃一致

我在國(guó)企、外企、私企都待過，我來回答。國(guó)企相對(duì)比較官僚主義，決策過程長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)情況不是最主要的，明哲保身，但求無(wú)過。優(yōu)點(diǎn)是穩(wěn)定性強(qiáng)，有安全感。私企老板說了算，遇到雄才大略的老板是幸運(yùn)，否則日子難過。決策靈活，一切以業(yè)績(jī)說話。但缺點(diǎn)是沒有安全感，歸屬感不強(qiáng)，隨意性大。我的建議，最好還是去國(guó)企。

首先我們應(yīng)該調(diào)整自己的心態(tài)，要知道沒有任何一份工作是輕松的。從你的描述來看，私企和國(guó)企開出的薪酬基本相同；但是從工作的強(qiáng)度和性質(zhì)上來看，國(guó)企肯定要比私企輕松一些，如果自己不選擇太大的提升，我的建議是可以選擇勞務(wù)派遣式的國(guó)企工作。

聽話、照做

國(guó)企的工作其實(shí)很好應(yīng)付，只要記住這4個(gè)字，即可聽話和照做。一般國(guó)企之中的相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)把你需要從事的工作一五一十的告訴你，然后你按照這樣的一個(gè)框架去執(zhí)行即可。你有私企的工作經(jīng)驗(yàn)，又有一些管理的能力，那么你在國(guó)企之中配合國(guó)企的同事做好一項(xiàng)工作，應(yīng)該會(huì)非常輕松。

但是國(guó)企的工作也有一個(gè)弊端，他會(huì)磨滅一個(gè)人的斗志，培養(yǎng)一個(gè)人的惰性；就是時(shí)間呆久了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己沒有了，干勁兒。天天重復(fù)著相同的工作，甚至是一眼就能夠望到頭。所以做出選擇之前，你要做出權(quán)衡；

看是否有空余的時(shí)間

我覺得作為一個(gè)年輕人還是要有理想的，萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢。那么就要看在國(guó)企中有沒有大段的空余的時(shí)間，比如周六周日的雙休，法定節(jié)假日等。由于上班的時(shí)間比較固定，那么你利用上班之余余的時(shí)間也可以提高和鍛煉自己。比如學(xué)習(xí)和掌握一項(xiàng)生存技能，一多不壓身嘛，在整個(gè)職場(chǎng)生涯中一定有用。

有的勞務(wù)派遣的國(guó)企工作中呢，存在另外一種情況，就是招一個(gè)人干兩個(gè)人的活。這種工作也是相當(dāng)辛苦，而且時(shí)間久了，在體制之內(nèi)跟那些正式的員工相比，自己會(huì)找不到存在感；活是你來干，但是業(yè)績(jī)算他們的。所以在簽訂合同入職之前，一定要判斷是否有自己空余的時(shí)間。

寫在最后

國(guó)企和私企的選擇從來都不是一個(gè)容易的命題，就像巴菲特有句著名的論斷：“人生就像滾雪球，重要的是發(fā)現(xiàn)很濕的雪和很長(zhǎng)的坡?！睂?duì)于職業(yè)的選擇來說，這是一條亙古不破的真理：不論在國(guó)企也好，在私企也好，都要努力去找到，既能穩(wěn)定快速增長(zhǎng)又可以積累長(zhǎng)期技能的職業(yè)發(fā)展路線，就像找到了那條鋪滿逝去的長(zhǎng)坡，財(cái)富人生的雪球會(huì)越滾越大，越滾越遠(yuǎn)……

國(guó)企相對(duì)來說好點(diǎn)吧，畢竟有保障，五險(xiǎn)一金和獎(jiǎng)金加上差不多和私企一樣，尤其是在經(jīng)濟(jì)下行時(shí)期，國(guó)企優(yōu)勢(shì)還是比較突出的。我現(xiàn)在在國(guó)企上班，工資拿到手才3千多，加上年終獎(jiǎng)下來一個(gè)月也6千多了。我們單位福利相對(duì)來說換湊合，對(duì)于女的來說我覺得可以了，畢竟現(xiàn)在的重心在孩子身上。

國(guó)企

退最后，5年國(guó)企，辭職干中介的大韓的一點(diǎn)建議

其實(shí)對(duì)于工作而言，選擇困難癥很正常，因?yàn)樾枰獙?duì)比工作能給你自己帶來那些幫助，第一個(gè)需要老覺得就是薪酬的問題，工作得最直接目的就是帶來的經(jīng)濟(jì)效益，在同等薪酬得標(biāo)準(zhǔn)下，我建議你考慮的國(guó)家性企業(yè)，因?yàn)樵谀壳拔覈?guó)的經(jīng)濟(jì)體制中，國(guó)有企業(yè)還是占據(jù)著舉足輕重的地位，而且對(duì)于保障性而言，國(guó)有企業(yè)更為可靠，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，在這次疫情面前，有多少在最近這幾個(gè)月工資獎(jiǎng)金都不是，全額發(fā)放，甚至失去工作的也大有人在吧，在國(guó)有企業(yè)就不會(huì)有這樣的顧慮，因?yàn)閲?guó)家會(huì)給你一個(gè)安心的保障，可能覺得私人性質(zhì)企業(yè)薪酬有的時(shí)候會(huì)比較國(guó)有企業(yè)給開出的加碼更好，但是風(fēng)險(xiǎn)也是等價(jià)的，會(huì)有更好的發(fā)展前景，其實(shí)人要是金子到哪里都會(huì)發(fā)光的，現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)體制都在不停的變革中，有需要的先進(jìn)制度被采用，對(duì)未來的可期待中，國(guó)字頭的企業(yè)會(huì)更加值得你珍惜。希望能對(duì)你有所幫助。

選擇困難，私企和國(guó)企如何選擇？
你好，對(duì)于這個(gè)問題，我相信很多人都會(huì)遇到，選擇工作我們首先要考慮以下的因素
1工資待遇，私企工資收入比較高，但也不是很穩(wěn)定。國(guó)企待遇比較穩(wěn)定，工作時(shí)間也穩(wěn)定，
2國(guó)企和私企的區(qū)別，私企只要自身的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，前途是不可限量的，國(guó)企有一點(diǎn)就是勞務(wù)派遣的，勞務(wù)派遣工不是正式國(guó)企的員工的，只是和勞務(wù)公司簽訂的勞動(dòng)合同，工資都勞務(wù)公司發(fā)的，跟國(guó)企沒有關(guān)系，就是表面好聽而已。
3強(qiáng)大的人際關(guān)系，在國(guó)企你沒有強(qiáng)大的人際關(guān)系，你很難開展工作，在私企人際關(guān)系可以慢慢建立，只要你有專業(yè)素質(zhì)，有專業(yè)技術(shù)，又有創(chuàng)新精神，人際就來了。
4發(fā)展前景，你現(xiàn)在是基層管理崗位，對(duì)于升職空間還是很大的，在私企對(duì)能力的提升也有幫助，國(guó)企都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，很難有升職空間。
總的來說，如果你還年輕，還有想打拼的想法，就在私企，如果你想就安安穩(wěn)穩(wěn)，有穩(wěn)定的收入，想有時(shí)間照顧父母，老婆，孩子，就選擇國(guó)企，希望我的回答對(duì)你有用。

在私企里面就是“多勞多得”，在國(guó)企里面就是“混吃等死”，主要結(jié)合自己的目前狀況，和經(jīng)濟(jì)壓力。

去國(guó)企吧。私企偶然性太大

如果沒有超強(qiáng)的背景，私企吧，不然會(huì)懷疑人生的

您好，很高興回答您的問題。

對(duì)于工作的問題，遵從自己內(nèi)心的想法即可，

如果有一個(gè)不安分的新，就去外面闖蕩幾年，多學(xué)點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這東西技不壓身。如果沒有人脈，就只想圖個(gè)穩(wěn)定，那就國(guó)企，如果有人脈，也建議選擇國(guó)企。

只有自己走過的路才能有切身的體會(huì)，別人說這條路好或者另外一條路好，那只是別人的建議，不一定適合你自己。

看你自己追求了，其實(shí)差不多！不過國(guó)企更加有保障的！

以我自身的真實(shí)經(jīng)歷來看，想要時(shí)間多去國(guó)企想要賺錢多去私企。我2009年-2016年在一個(gè)基層稅務(wù)工作，goon工作輕松，因?yàn)槔霞沂橇硗庖粋€(gè)縣的，只要我要回老家的那個(gè)周，都是周五吃了午飯就走，給領(lǐng)導(dǎo)說好我要回趟老家，周五下午就不會(huì)在辦公室了，開始一個(gè)月回去一次，后來一個(gè)月回去三次，如果不回去領(lǐng)導(dǎo)還覺得很奇怪，所以一周差不多都是上班4.5天，然后每年拿個(gè)先進(jìn)或者優(yōu)秀什么的還可以出門考察學(xué)習(xí)一兩趟。但是拿到手的錢就很少了，買房買車的首付肯定是不夠的，只夠一個(gè)勉強(qiáng)小康的生活水平。后來為了孩子離職了，離開家人同事，到千里之外的愛人孩子身邊，自己創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的艱辛就不說了，但是當(dāng)公司搜商正規(guī)的時(shí)候回報(bào)率成為公務(wù)員的10倍即為常態(tài)，但是有操不完的心做不完的事兒。所以最終是要看你自己想要的是什么

如果你的生活享受級(jí)那個(gè)讓你開心去那個(gè)。生活過的級(jí)那個(gè)工資高去那個(gè)。生話剪熬的能進(jìn)那個(gè)就那個(gè)。

年紀(jì)小建議私企，求安穩(wěn)選國(guó)企

去私企吧！過一下不一樣的人生

國(guó)企勞務(wù)派遣職位 也不算國(guó)企的員工，從收入的角度以及發(fā)展的角度，建議選擇私企的管理崗位。

國(guó)企啊

很簡(jiǎn)單

1.認(rèn)真的思考下自己缺錢么，不差這點(diǎn)錢就選輕松點(diǎn)的

2.搞清楚自己想要什么生活，你的私企發(fā)展前景怎么樣，上司老板怎么樣，有沒有前途，你在這里混有沒有未來。

3.你的國(guó)企是勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣是非正式工，還是和正式工有差距的，勞務(wù)派遣工是和勞務(wù)公司簽合同，如果以后這個(gè)國(guó)企不需要?jiǎng)趧?wù)派遣工了，你該怎么辦？

4.你能否由勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)成正式員工，這個(gè)很重要，關(guān)系到你的未來，如果有機(jī)會(huì)，我建議你去，畢竟通信類的國(guó)企正式工待遇福利都不錯(cuò)！如果沒有機(jī)會(huì)，一直讓你勞務(wù)派遣，那就要好好考慮一下了，因?yàn)檫@就表示你一直只能當(dāng)個(gè)勞務(wù)派遣工了，發(fā)展前景不大。

祝你早日做出選擇！

安穩(wěn)穩(wěn)定的話選擇國(guó)企。如果是結(jié)婚了的，更要選擇國(guó)企了，自己的時(shí)間相對(duì)多一些。

私企的話，個(gè)人能力會(huì)成長(zhǎng)會(huì)快，就是自己的時(shí)間要少很多。

看你日后的打算了，如果想穩(wěn)定就選國(guó)企，如果還有雄心抱負(fù)可以選私企區(qū)嘗試一下

毫不猶豫選擇國(guó)企。

如果是我，我選擇國(guó)企

吉利

你說的私企不知道是什么樣的單位，沒有五險(xiǎn)一金嗎？996模式?jīng)]有自己什么自由時(shí)間，待遇上也不理想。國(guó)企勞務(wù)派遣如果干得好，能轉(zhuǎn)為國(guó)企正式員工才是最好。

感覺去國(guó)企那邊好一些，雖然是勞務(wù)派遣，應(yīng)該比私企穩(wěn)定一些。如果年輕，勸你提升自己，同時(shí)騎馬找馬，再尋找更好的單位。若自己專業(yè)能力硬，有證書，再找更高薪資的單位。

如果你喜歡挑戰(zhàn)自己，想學(xué)到一些真本事，想通過自己的努力獲得相應(yīng)的報(bào)酬，那去私企和外企，國(guó)企比較穩(wěn)定，福利好些，但工資一般很低

勞務(wù)派遣不要考慮，既不穩(wěn)定，還比私企拿得少。

國(guó)企，或者特別高薪的私企