超越，充實。。。

別說我這個考入國企三十多年工齡的一線百姓職工。國企深改后，職工工資沒了工資條搞順我昌！逆我亡的！拿最低檔位工資，拿最低績效考核工資，近二十年黑白顛倒著上班一天十二個小時，好一點黑白顛倒著上六天休一天，沒有節(jié)假日，沒有加班費！近兩年反腐倡廉風聲太緊才好一點。

如果你喜歡這個工作，那就很美好。如果不喜歡，那巴不得立馬走人

就像長期玩過山車，早晚過勞死

請假是什么意思？

心累，就算喜歡現(xiàn)在這份工作，也不可能天天在做，好像你喜歡吃的菜，每天都吃一樣都會膩。所以最好勞逸結(jié)合，工作累了就請假去放松自己，這是為了更好的狀態(tài)迎接以后的工作。

只要沒壓力還好，身體不累心不累可以啊，要是壓抑太久不好

就像整天吃著方便面一樣的感受。

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長期工作不請假是什么樣一種體驗？首先我對這個問題本身有一些疑惑的地方？比如長期是指多久？工作性質(zhì)是怎么樣的？不請假是是指平時也不能休息，還是你沒有什么事情需要請假處理，疑惑你的請假屢次不被批準？

那么結(jié)合上面的幾個問題，可能有的情況就好幾種的了，我們假設長期的時間為3年，工作性質(zhì)分兩種高強度和低強度，請假再分三種，分別為：無節(jié)假日也不能請假；有節(jié)假日但不能額外請假；沒有什么事情需要請假

那么可以組合成好幾種情況了，這里只說說有節(jié)假日不能請假和既沒有節(jié)假日也不能請假的情況

有節(jié)假日不能請假，這個情況就會有固定休息，但是不被批準請假，可能會有想處理一些私事的時候沒時間去處理，尤其是需要本人到場的，在日常生活中會比較麻煩一些，但有休息時間，也相對好一些，可以利用休息時間去處理，本人到不了的，只能委托了。

對于既沒有節(jié)假日也不能請假的，這個情況就要糟糕很多，尤其是工作強度還比較大的情況下，就免不了會身心疲憊，甚至出現(xiàn)過勞的情況，不僅關乎為人處世，還關乎身心健康，這個情況如果是長期的話，有渠道的話建議換工作

說到這，還需要說一個，以上說的是單位主管決定的規(guī)則，還有一個是以你的個人意志決定的，想多干一些，不請假不休息的，且單位也提供了這個平臺給你，但，反過來，這么拼，生活現(xiàn)狀真的得到改善了嗎，個人生活真的充實了嗎，小目標實現(xiàn)了嗎？家庭幸福嗎？因為這些都是支配大部分人不懈努力的大前提，如果還沒有，可以好好想想其他的方式和途徑，且不說這份工作會不會讓你累趴，單單體驗上肯定是不好的，通常意義上的好工作，一般是通過自己的不懈努力，不斷學習，既可以在物質(zhì)生活上不斷突破，回歸到自己的身心健康方面也是有幫助的，并且精神還很飽滿，價值充分得到體現(xiàn)，滿滿的榮譽感，希望可以對你有點點參考意義，我是番茄知事，歡迎關注

有人問我今天星期幾了，我說不知道