靈活就業(yè)人員是指沒有固定工作，沒有穩(wěn)定收入，長期以打工或做小生意為主的群體。他們交靈活就業(yè)社保有五個檔次，第一檔交社平工資的60%，第二檔交社平工資的70%，第三檔交社平工資的80%，第四檔交90%，第五檔交社平工資的100℅，多數(shù)靈活就業(yè)人員都是交第一檔。全部費用自付，這是一個不少的金額，我們這里2021年，靈活就業(yè)社保交社平工資的60%都要交九千多塊錢，沒有穩(wěn)定收入，壓力很大。

靈活就業(yè)人員參保的法定退休年齡是，男性60周歲，女性55周歲，但是社保必須要交滿15年及以上。如果你交滿15年，還沒達到退休年齡，那么你經(jīng)濟條件好，可以選擇繼續(xù)交，社保是多繳多得，長繳多得。要是經(jīng)濟條件不允許，那么你繳滿十五年可以停繳，待你達到退休年齡，就可以直接辦理退休領(lǐng)養(yǎng)老金了。

按照《社保法》規(guī)定，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險最低繳費年限為15年。

靈活就業(yè)人員也是一樣，繳納養(yǎng)老保險最低15年，適齡人員可以辦理退休。

但是，由于各地社保局規(guī)定退休的條件不同。

以靈活就業(yè)人員形式繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，即使?jié)M足最低繳費年限15年，女性50歲也不能辦理退休，只有到55歲才能辦理退休。

但是，不管何種情況，按現(xiàn)行社保局規(guī)定的退休政策，只要交滿15年，均可以不繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

符合退休年齡的適齡人員，均可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險交夠多少年就可以不交了？

依照目前現(xiàn)行的政策，退休需要滿足兩個條件：一是達到法定退休年齡，二是養(yǎng)老保險繳費必須達到15年。

繳費滿15年這是最低要求，當然這也只能領(lǐng)取最基本的養(yǎng)老金待遇。繳費年限的長短對養(yǎng)老金的待遇影響比較大，以下為靈活就業(yè)人員不同繳費年限的養(yǎng)老金待遇比較：

靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險，費用全部是由個人承擔的，這樣的話壓力還是比較大的，所以有些人就考慮繳滿養(yǎng)老保險的最低年限后就停保不再繳納，原則上這是允許的，在實際上，養(yǎng)老金的高低與繳費年限密切相關(guān)，在可能情況下應(yīng)繼續(xù)繳費，退休時能獲得更高的保障。另外，根據(jù)十四五計劃社保發(fā)展規(guī)劃，養(yǎng)老保險改革的方向有兩個，一是延遲退休，二是延長最低繳費年限，如果現(xiàn)在還沒退休，要考慮延長15年最低繳費年限的影響，穩(wěn)妥起見，還是應(yīng)該繼續(xù)繳費，以免政策落地不能按時退休。

15年就可以不繳了。

國家原來比照人均壽命75歲，在60歲退休，剛好15年。你繳15年，拿15年養(yǎng)老金，基本相差太大。

但現(xiàn)在人壽命長了，生活成本高，支出高了，現(xiàn)行制度必須改革。

靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險，繳夠多少年就可以不繳了？我認為，靈活就業(yè)人員參保繳費，與有單位參保人員一樣，只要有參保繳費的經(jīng)濟能力，尚未到達法定退休年齡，就應(yīng)一以貫之按規(guī)定繳納社保費用沒商量，這是毫無疑義的。

很顯然，在參保繳費年限問題上，國家并未制定可以繳多少年的具體時間規(guī)定。這是因為參保人員的實際情況，包括廣大靈活就業(yè)人員在內(nèi)，既是豐富多彩的，也是千差萬別的。也就是說，制定統(tǒng)一的參保繳費年限規(guī)定，不僅客觀上不可能，在實際上也肯定做不到，繳夠多少年可以不繳的命題，是無解的。

總之，按政策規(guī)定各地可以依據(jù)“全口徑”社平工資水平，制定各自社保繳費基數(shù)的上下限規(guī)定。靈活就業(yè)人員可以在社保繳費基數(shù)上下限的政策范圍內(nèi)，自愿參保，自主選擇，可高可低。至于靈活就業(yè)人員參保繳費，繳夠多少年就可以不繳的問題，這要視各人的具體情況來確定。也就是說，個人有繳費的經(jīng)濟條件，還未到達法定退休年齡，就應(yīng)義無反顧的參保繳費直至達到退休年齡不含糊。

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按現(xiàn)在的《社保法》規(guī)定15年以后可以申請停繳！

為什么這么說呢？

是因為我國社保法規(guī)定，公民參保繳費，退休獲取養(yǎng)老金的，最低繳費年限是15年，且達到法定退休年齡。也就是說，你參保繳費要想獲取養(yǎng)老金，最低要交15年。換句話講，你參保繳費已達15年，如果條件具備就可以申請停繳。

這里所說的條件具備，才能申請停繳，是指你必須有充分的理由向社保部門說明你無法繼續(xù)繳費，比如由于你的身體發(fā)生變化，沒法繼續(xù)工作生活，沒有來源可以申請停繳。但原則上是必須通過社保部門批準同意才能停繳，不然你斷繳多年到歲數(shù)能否退休就是個未知數(shù)？

這還要說明的是，現(xiàn)在規(guī)定的是最低繳費退休年限為15年，但這并不意味著永遠是15年，可能在不久的將來，會提高這個年限，所以，靈活就業(yè)人員自己繳費還是盡可能的多交一些年限把握，那樣還可以增加你的養(yǎng)老金待遇。

總之，由于靈活就業(yè)人員是全額自費，所以交職工社保確實面臨很大壓力，因為他們要想獲取與企業(yè)職工相同的養(yǎng)老金待遇就必須多拿出一倍半的養(yǎng)老成本，因為他們12%的社保統(tǒng)籌基金是由自己支付，而有勞動關(guān)系的人，16%的社保統(tǒng)籌基金是由用人單位承擔。

但你也絕不能因為這個問題就隨意停止繳費，因為就算你繳的最低比例的年限十五年，那養(yǎng)老金也是相當?shù)偷?，一般每月不超過千元。而且從現(xiàn)在形勢看就算你由于特殊原因想要停繳社保，也必須超過15年，并需報經(jīng)社保部門批準，這一點你不能因小失大，你說對吧？

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樓主您好，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，交夠多少年就可以不交了呢？關(guān)于這個問題并沒有一個明確的規(guī)定。但是我們都知道養(yǎng)老保險，目前國家規(guī)定的最低繳費年限是15周年。不論你是作為靈活就業(yè)人員，還是作為企業(yè)單位的在職人員。最終在法定退休年齡之前，都必須要達到15年的最低繳費年限，這樣的話才能夠正常的去辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。如果不能夠具備15年的繳費條件，那么最終是無法直接辦理退休，會對自己造成延遲退休的影響。

當然你選擇連續(xù)不斷的交費，最終讓自己擁有一個最大化的累計繳費年限，這肯定是值得的。因為我們?nèi)绻f累計繳費年限越長，將來所能夠享受到養(yǎng)老金的待遇水平，也就會更高，對于自身來說肯定是有利的選擇。如果說你從20歲參加社保一直到60歲退休，那么你至少擁有40年的累計繳費年限，將來享受到養(yǎng)老金的待遇，水平也一定會比較高。反之則自己的累計繳費年限比較短，將來的養(yǎng)老金一定會比較低。

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其實，養(yǎng)老金應(yīng)當是我們有足夠的負擔能力就應(yīng)當繼續(xù)繳納下去，能不停盡量不要停。否則等老了領(lǐng)一份較低養(yǎng)老金，就不能怪國家了。

參加養(yǎng)老保險，形成的養(yǎng)老金待遇，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。如果說我們老年以后能夠有一份充足的養(yǎng)老金待遇，一般應(yīng)當達到我們退休前可支配收入的70%~80%。

按照養(yǎng)老金計算公式，養(yǎng)老金待遇都是多繳多得、長繳多得?；A(chǔ)養(yǎng)老金，如果我們按照60%基數(shù)繳費一年，退休可以連續(xù)0.8%的退休上年度社會平均工資。如果繳費40年的話是32%的社平工資。個人賬戶養(yǎng)老金呢？如果假設(shè)養(yǎng)老保險個人賬戶的記賬利率，能夠趕上社會平均工資的增長率，這實際上也是相當于一份社平工資的養(yǎng)老金待遇。假設(shè)60歲退休計發(fā)月數(shù)是139個月，繳費40年可以領(lǐng)取16.58%的社平工資的養(yǎng)老金。

兩部分養(yǎng)老金合計是48.58%的社會平均工資，假設(shè)我們退休前的工資收入是60%社會平均工資的85%（因為需要扣掉社會保險費等支出），這樣實際上個人可支配收入是51%的社平工資。這種情況下，養(yǎng)老金替代率高達95%以上。

如果是高基數(shù)繳費，養(yǎng)老金替代率可能有些下降，但是依然能夠?qū)崿F(xiàn)較充足的養(yǎng)老。按照100%基數(shù)繳費40年，養(yǎng)老金替代率理論上能達到79.56%。

所以說，繳費年限才是養(yǎng)老金高低的關(guān)鍵因素。如果說我們只是養(yǎng)老保險繳費滿15年，60%基數(shù)繳費的替代率只有35.72%，100%基數(shù)繳費的替代率只有29.83%。這樣的水平是無法實現(xiàn)充足養(yǎng)老的，只會讓生活質(zhì)量下降非常大。對于靈活就業(yè)人員來講，你要想有一份充分的養(yǎng)老金，是應(yīng)當持續(xù)不斷繳費的，能繳費到40年以上就不用愁了。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險交夠多少年就可以不交了？靈活就業(yè)人員想要按月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金，需要達到一定條件，一是必須達到法定退休年齡，二是必須按國家政策要求累計繳滿一十五年的養(yǎng)老保險，這個一十五年的養(yǎng)老保險可以根據(jù)自己經(jīng)濟條件決定，既可按全額高檔繳納，也可按低檔60％繳納，多繳多得。從2001年開始繳納養(yǎng)老保險，已經(jīng)繳滿一十五年了，可以選擇停繳了，但必須待達到法定退休年齡才能辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金！

你好：理論上確實是養(yǎng)老交夠15年就可以不交了。

我國養(yǎng)老保險最低的要求就是累計繳納夠15年，但是別忘了，交的年限越多、累積的越多，最后退休拿到的養(yǎng)老金也就會越多。

如果自己的經(jīng)濟情況允許，還是多繳些年吧，誰會嫌自己老了養(yǎng)老金多呢？你說是吧

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險按國家現(xiàn)行政策，男性60歲，女性工人50歲，女性干部55歲。養(yǎng)老保險最低限為15年，并非你交夠15年就可以停繳養(yǎng)老保險，那是你對養(yǎng)老保險的曲解。領(lǐng)取養(yǎng)老金是要滿足兩個基本要求的。一是滿足年齡，二是滿是是低社保十五年。你雖交夠社保十五年，年齡上還存差距是辦理不了退休的。如果不交了你的社保都停交了，如果你有個病住院，醫(yī)保也停了一切費用只能自理，所以一定要去社保局咨詢一下工作人員，聆聽工作人員向你解讀國家政策。且不可自做主張誤解誤判，最后給自己留下后患。

交夠十五年，可以不交了，為了退休時多拿錢，還可繼續(xù)交，交到退時，可領(lǐng)高額工資。

我就是一位靈活就業(yè)人員，交夠十五年就可以不交了

我國的養(yǎng)老金是實行多繳多得，長繳多得的方針的，也就是說國家是鼓勵大家多繳的，我以福建省的政策和你大致說下！

1、福建省目前以靈活就業(yè)人員身份繳滿15年的人，正常養(yǎng)老金在800-900元之間，一般情況下每多繳一年，增幅在30-50元之間不等！

2、福建省有一項政策男滿50周歲，女滿40周歲的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員可以連續(xù)3年向就業(yè)中心申請社保補貼，補貼金額是繳納金額的60%。如果是男滿55周歲，女滿45周歲才第一次申請，則可以享受5年這個補貼！

3、多繳多得不僅體現(xiàn)在最初的養(yǎng)老金，福建省退休人員的調(diào)資正常分成3個部分，一個是普調(diào)（所有退休人員都一樣的金額），一個是按年限調(diào)整，每滿一年多少錢，7個月以上為一年，7個月以上為半年，以2021年調(diào)資為例，15年的人調(diào)整15元，20年的人20元！第三個是按照上年度工資的百分比計算！還是以2021年為例（2.18%），如果工資為800元，則調(diào)資17.4元，如果工資為1000元則為21.8元！

簡而言之，就是初始工資越高，之后的工資就越高，一年高以后年年都高。而初始工資和你的繳費金額，繳費年限是直接掛鉤的。所以如果條件允許，還是一直交到退休是最好的！最后，繳納社保是有利息的，大致利率都在6%左右，而銀行定期存款利率在2%左右哦！

交滿15年就可以不交了，到退休時能給開點工資，開的會很少的

不建議個人交養(yǎng)老保險，最好有單位交或廠單位交，這樣到退休后養(yǎng)老金比較高。

靈活就業(yè)男職員滿60歲，女職工滿50周歲，養(yǎng)老保險滿15年交足才行！

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險交夠多少年就可以不繳了?

回答:靈活就業(yè)人員，如果只繳的養(yǎng)老保險，只要繳夠十五年可以不繳，但是有醫(yī)保的必須繼續(xù)繳（醫(yī)保女25年，男30年）。

靈活就業(yè)人員包括下崗職工轉(zhuǎn)靈活就業(yè)者，還有就是本身就是靈活就業(yè)者，都是自己繳社保。

很多人因為困難選擇養(yǎng)老保險繳夠15停繳，是可以的，但是必須到退休年齡女55，男60（有的地方是女50，男55）就可以辦退休手續(xù)領(lǐng)取最低養(yǎng)老金了。

如果有醫(yī)保是不能停的，醫(yī)保必須繳夠女25年男30年，如果到退休年齡醫(yī)保不夠可以一次性補繳，因為有養(yǎng)老保險才能繳醫(yī)療保險。

退休養(yǎng)老金的高與低主要受三個因素影響。

第一，本人的平均繳費指數(shù)

第二，繳費年限

第三，退休上年度社會平均工資，

要想退休后養(yǎng)老金拿高些，我建議繳夠十五年繼續(xù)繳。這樣老了生活也會寬松一些。以后每年漲養(yǎng)老金相對也多漲一些。

靈活就業(yè)的人，本來就收入不多，談何交保險呢？而且還是未雨綢繆的保險養(yǎng)老！呵呵

目前是15年，180個月。到了報停，等退休。

按國家社保的政策，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險只要累計繳滿15年，達到法定退休年齡，男滿60周歲、女滿55周發(fā)就可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

按規(guī)定累計交足15年的，可以到退休年齡時按月領(lǐng)養(yǎng)老金，不足15年的到時一次性退回個人交的部分。但如果交得越多，領(lǐng)得也越多。因此建議有條件的繼續(xù)交。

已經(jīng)交滿了１５年，全部是我個人交的養(yǎng)老保險！如果我現(xiàn)在不交了，等到退休可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎？

社保包括醫(yī)保且要交夠25年,所以,你必須還要再交10年。等到退休不但可以領(lǐng)養(yǎng)老金,還能擁有醫(yī)療保險金.

按現(xiàn)行政策的規(guī)定確實是這樣的，繳滿15年退休后可以領(lǐng)取退休金。

但僅繳15年的繳費年限和金額，你的退休金會比較少。

其實如果現(xiàn)在年富力強，不妨多為以后考慮一下，多繳些年限，退休后會更有保障。

現(xiàn)在國家發(fā)放的退休金,是按你交費多少,交費時間多長,當時當?shù)氐淖畹凸べY計算的!
換句話來說,你交得越長,交得越多,退休后自然拿得越多!
這也是早期社保計算方法的不同之處!

建議你在有能力的情況下,還是繼續(xù)購買社保!

例如北京參與社保退休后的退休金由四部分構(gòu)成，一是前一年度在職職工均勻工資的20%；二是社保賬號金額的1/120；三是物價調(diào)節(jié)；四是其它。這里面三和四應(yīng)當不會許多，差距主要由二決定，假如您只交15年，可能數(shù)額就會很小，按現(xiàn)在的標準，15年賬號有5、6萬就算不少了，假如工作早，數(shù)額就更少了，這樣，這部分每月也就400到500元，但是現(xiàn)在是通貨膨脹時期，20年后的500，能值今日的多少呀！假如連續(xù)交，按現(xiàn)在的物價、工資程度，可能到退休后，個人賬號余額會遠高于今日的5、6萬元的程度的。沒準能到幾十萬了，那時差距就大了。而每年的社平工資都在不停增長，20年后的社平工資要比現(xiàn)在的社平工資高出多少，相同的退休歲數(shù)，養(yǎng)老金數(shù)額卻天壤之別，難保不腸子都悔青了！因此勸告在條件準許的情況下，堅持繳納為好。

15年