首先，你必須明白，不管你用什么樣的方式離職，沒有應聘到新單位工作，一旦離職，社保都會中斷！
如果說，為了多繳一個月的社保，只有選擇離職的時間點。
一般來說，個人辭職，需要提前一個月書面通知單位本人辭職。
自動離職，而不是個人被迫離職，沒有應聘到新單位前，社保都會中斷！
被迫離職（用人單位欠薪等）、用人單位非法辭退等，除了經濟補償金以外。
符合領取失業(yè)保險金條件的。
領取失業(yè)保險金期間:
1、可以不繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，只是不計入繳費年限而已，不算斷繳！
2、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險由社保局從失業(yè)保險基金賬戶為你代繳，算入繳費年限。
所以，題主只有被迫辭職（理由充分，合情合理、合法）、用人單位非法解除勞動合同的情況下，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險不算斷繳；醫(yī)療保險連續(xù)！
怎樣離職才能不斷社保，將自己損失降到最低，這個是不能一概而論的，有時可以做到，有時真的不能做到，任何事情都不可能兩全其美，但是事在人為，如果離職前事先策劃了，還是可以將損失降到最低的。
第一，在同城辭職并提前找好新單位，基本上可以做到不斷保。
如果打定主意要辭職，那么最重要的事情，就是在辭職前，已經在同城找好了新的就業(yè)單位，我們很多單位的工資計算月都是25號對25號，即這個月是發(fā)上個月的工資，社保也是在發(fā)工資時代扣代繳，那么實際上也是這個月繳納上個月的社保。如果我們選擇在25號以后離開公司，按照提前三十日書面通知用人單位規(guī)定，需要在上個月25號左右向用人單位提交書面通知，和新的用人單位約定下個月26號左右報到上班，這樣到新單位的下個月25號剛好工作滿一個月，到發(fā)工資是即可代扣代繳社保。這是比較理想的狀態(tài)。
第二，戶籍在同城的，可以做到無縫對接。
如果戶籍在同城的，自己從原單位辭職或是離職，雖然重新找工作需要一定的時間，但是只要戶籍在同城的，可以憑離職證明和本人身份證，到社保局辦理繳費主體變更，由單位繳費變?yōu)閭€人繳費，由自己來繼續(xù)繳納社保。待找到新的用人單位后，再由新的用人單位繼續(xù)繳社保，這樣也是可以做到無縫對接的。但是如果戶籍不在同城的，就需要回老家以個人身份繳納，這就很難做到不斷保了。
第三，短期斷繳是沒有影響的。
對于辭職離職人員來講，其實社保斷繳三個月之內是沒有任何影響的。養(yǎng)老保險斷繳三個月，只要找到新單位以后，可以在原來的基礎上繼續(xù)繳納，其斷繳的幾個月是可以補繳的，只是補繳的費用，需要由自己來承擔，不補繳也是沒有影響的，只不過是少了三個月的繳費年限；醫(yī)療保險斷繳三個月的，只要及時補繳，是可以繼續(xù)享受醫(yī)保待遇的，即使在這期間發(fā)生住院等醫(yī)療費用，只要及時補繳，醫(yī)療基金也是可以支付的。
總之，對于辭職的人員，要做到保證社保不斷保，只要提前找好工作，到新單位后及時繳納，或是以靈活就業(yè)人員身份在辭職后繼續(xù)繳納，都不會造成斷保，即使短期的斷保對自己也是沒有什么影響的。
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主你好，如果你想在離職以后做到自己的社保不中斷的話，那么也是可以做到的，首先你可以將自己的個人社保轉移成為靈活就業(yè)的形式，然后以靈活就業(yè)的形式來繳納自己的個人社保，這樣的話就會形成一個連續(xù)的繳費年限。
那么這樣的一個做法適合于沒有找到新的工作單位的人群，因為如果你沒有找到新的工作單位，那么也就不知道自己能夠什么時候才能參保，這個社保的交費，所以說自己以靈活就業(yè)的形式暫時交納這個費用，相對來說是比較合適的選擇的。
當然如果你找到新的工作單位，如果新的工作單位在試用期間內不承諾繳納個人社保的話。那么這種情況你可以在試用期內暫時不轉移自己的個人社保賬戶，由原參保機構通過原參保機構進行個人自費繳納，這也是沒有問題的。所以說這樣也能形成一個連續(xù)的繳費年限。
感謝閱讀，請加我的關注。
最好的辦法是等勞動合同到期離職，享受失業(yè)金。
這是因為社保五項保險當中一旦斷繳，影響最大的是醫(yī)療保險，這是因為醫(yī)療保險一旦斷繳，重新繳費后也有6個月的等待期。
那么，為什么說合同到期離職是損失最小的呢？
下面由晶說社保為您深度解析“怎樣社保不斷繳？”和“為什么等到合同到期離職是損失最小的做法？”
001
怎樣做才能使社保不斷繳？
一、提前找工作，盡量在前一份工作的月下旬辭職，新工作的月上旬辦理入職，使新舊工作之間盡量不要間隔太久。
1. 因為社保系統(tǒng)的社保扣費基本上是在每月的16號左右。
這樣的話，只要是在16號以后離職的，基本上當月的社保費，前一個單位已經為你繳納完畢。
同樣的道理，到下一個單位兒，盡量在10號之前辦理入職。當然，只要跟用人單位講清楚，次月補繳也是可以做到的。
二、將社保轉為靈活就業(yè)人員社保。
我們都知道，靈活就業(yè)社保是只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。而這個養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險跟企業(yè)職工社保是完全一樣的，可以實現(xiàn)繳費年限無縫對接。
這樣就可以保證養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的連續(xù)性。
三、找當?shù)氐娜肆Y源機構代為繳納。
如果社保五項保險對你有特別的用途，比如說買房、落戶、孩子上學等會用到一年內或兩年內連續(xù)繳納的社保繳費憑證，或者近期有生育的計劃，這種情況的話可以去當?shù)卣疑绫４頇C構，由他們代為繳納。
002
為什么說勞動合同到期離職是損失最小的做法呢？
這是因為勞動合同到期離職，可以領取失業(yè)金，是由失業(yè)保險基金為員工繳納醫(yī)療保險的?？梢杂行ПＷC醫(yī)療保險的連續(xù)性。
1. 我們都知道養(yǎng)老保險是可以累計計算的。只要累計繳費超過15年就可以辦理退休，當然是繳納期限越長越好。
2. 但是醫(yī)療保險除了累計繳費要超過女20男25年以外，還有一個很重要的問題是繳費的時效性問題。
3. 醫(yī)療保險斷繳三個月內，可以補繳，經補繳后醫(yī)療報銷待遇，可以連續(xù)享受。但是如果不補繳的話，哪怕斷繳一個月，重新繳費后也要有6個月的醫(yī)療等待期。
在6個月的等待期內，萬一發(fā)生生病住院的情況是不能享受醫(yī)療報銷待遇的。
003
寫在最后的話
綜上所述，如果想要把因離職造成的個人損失降到最低，那么就要保證醫(yī)療保險繳費的連續(xù)性。
保證醫(yī)療繳費連續(xù)性可以通過新舊工作間隔時間短單位連續(xù)繳納社保來實現(xiàn)；也可以通過個人繳納靈活就業(yè)社保來實現(xiàn)；還可以通過找社保代理機構代理繳納來實現(xiàn)。
在所有的辦法當中，能夠在合同到期離職，辦理失業(yè)，領取失業(yè)金，由失業(yè)保險基金代為繳納醫(yī)療保險是最為劃算的做法。
怎樣離職才能不斷社保，這個問題我認為關健在自已，只要自已心中有數(shù)，措施到位，就可以做到離職不斷社保，即可以把損失降到最低，甚止實現(xiàn)零損失也不難！
為什么說關健在自已呢？這是因為，不管何種原因離職，離職本身的概念和意涵告訴我們，原單位不可能再為你承擔社保繳費義務了。只要你明白了這一點，徹底打消僥幸、畏難情緒，你就會順勢而為，知道下一步自已該怎么做了。這就是上述自已心中有數(shù)的所指吧！
在職場、在單位，可以說離職問題事關重大，決不是兒戲那般。離職必然終止與你的勞動合同，進而解除原單位與你過往的勞動關系無疑。你沒有些許留連往返，甚或憂慮徘徊的可能，你必須一往無前，始終把社保不中斷記在心上，頂在前頭。這樣，你情況明，決心大，再加上措施到位，把離職對于社保中斷可能帶來的損失降到最低，那是完全可能的。
在社保關系的轉移接續(xù)問題上，只缺決心與意志，不缺政策與方法，你可以到社保單位質詢，也可能找內行人指點?？傊?，在當今社保大發(fā)展、廣覆蓋的環(huán)境條件下，你一定能夠把本題目中所講到的問題解決好、處理好。
感謝閱讀、關注并點贊！歡迎廣大讀者和網友朋友們批評指正。
很高興回答題主的這個問題，這種情況咕咚親自經歷過好幾次，而且處理的相對合理，而且相對省錢。
其實離職是很正常的事情，畢竟每個公司都不是福利機構，所以大都是相互共用的過程，你從公司獲得工資甚至是利潤，公司從你身上創(chuàng)造的價值變?yōu)樨敻?，唯一的福利甚至是最基本的條件就是五險一金，有的地區(qū)稱之為福利，有的地區(qū)其實是強制為員工繳納的。
既然離職了，如果都已經連續(xù)繳納了最好就不要斷繳了，尤其是5年的。咕咚已經連續(xù)繳納七八年了，所以和你的情況大同小異，所以要維持住別斷繳。尤其是失業(yè)金的話盡量別去領取，否則因小失大。社保保證連續(xù)，讓自己的損失降低到最低的方法最簡單的就是找公司掛靠，不過這種公司除非不是特別熟悉的人一般不會主動讓你掛靠的。
自然要找一些靠譜的掛靠第三方公司，現(xiàn)在很多的這樣公司，就是專門為這些人辦理社保的，而且靠譜的居多，當然也有一些不靠譜的公司，所以選擇的時候一定要擦亮眼睛，甚至要通過一些人多問問尤其是找這類公司繳納過的人。
一般都按照最低基數(shù)繳納社保和公積金就可以，這樣的話就可以維持用最低基數(shù)的費用包含公司繳納部分和個人繳納部分一個月大概是兩千以內就可以搞定了，從而維持社保連續(xù)5年甚至以上不斷繳。很多地區(qū)需要社保5年以上才能享受一些政策，所以自然這種方式的話就可以輕松的度過過渡期！希望咕咚的回答對題主有幫助，歡迎關注一起探討和交流！
這是一個好問題，搞清楚了對大家都有很大幫助哦，但我發(fā)現(xiàn)身邊還有很多人沒有意識到社保中斷帶來的影響，更不懂如何把損失降到最低，這是對自己很不利的哦。
下面先來看看中斷社保對我們有哪些影響。
1、中斷期間不計算工齡，將會虧損工齡的工資；
2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶減少，計算養(yǎng)老保險時會虧損；
3、中斷醫(yī)療保險三個月以上，整個一年的醫(yī)療就沒有了；
4、中斷一個月的醫(yī)療保險不報銷，連續(xù)三年才能報銷；
5、到法定退休年齡是會將一生所中斷的時間累加，累加中斷12個月就會前推一年計算養(yǎng)老金。
由此可見，因跳槽而中斷社保對我們的影響是很大的，哪怕只是中斷一個月，也是會有影響的。
那跳槽的時候如何才能做到不斷社保，將損失降至最低呢？辦法也是有的。
一、不裸辭。裸辭后至到新公司上班這段時間是空檔期，這段時間會讓自己的社保中斷，每次跳槽時，應避免采用裸辭方式。
二、選擇合適的時間節(jié)點提出離職。離職前可以跟公司的負責社保的同事了解公司每月多少號為員工繳社保，如果每月5號，那么你盡量在6號以后提離職，那樣本月的社會已經買了，而到新公司從下個月接著買就可以了。
三、必要時自己墊錢讓公司買。有些公司規(guī)定通過試用期后再給員工購買社保的（這里不討論是否符合勞動法了），這種情況可以跟公司協(xié)商要求一入職就幫忙購買，對方肯定以未過試用期為由不給你買，那你可以要求試用期內自己全額支付社保費用，如果你愿意這樣做，公司一般是同意幫你去辦理的。
四、必要時找外面的代繳社保機構代繳幾個月。針對試用期不給員工繳社保，即使員工愿意試用期全額支付也不幫忙繳納的公司，這種情況就可以找外面的社會代繳公司，幫你繳納這幾個月的社保，當你在新公司轉正并幫你繳納社會后，就可以中止跟社保代繳公司的合作啦。
以上幾種方法都可以將自己的社保一直連續(xù)起來而不中斷，就可以將自己的損失降至最低了。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，怎樣離職才能不中斷社保，將自己的損失降到最低。如果說離職以后讓自己的社保不發(fā)生中斷的一個情形，那么首先你就要在離職的當月或者次月，把自己的個人社保及時的轉移出去，只有及時的轉移出去之后，才能保證自己的一個正常的交納社保的一個待遇。
社保的中斷主要是原因，是因為沒有找到新的工作單位，造成社保中斷的情形是比較常見的，而且有的新工作單位在試用期內也是不承擔員工的一個個人社保的，所以說這樣的話都會對自己的個人社保，造成一個中斷的一個現(xiàn)象。那么這樣一來的話，社保的中斷，確實是容易出現(xiàn)。
所以說你要做的就是，及時的將自己的個人社保由原工作單位轉移出去，一般情況下你是當月15號以后離職的，那么當月的社保都會由原工作單位來承擔，如果說你是當月15號之前離職的，那么當月就可以停止繳納你的社保待遇，那么這個時候你就可以進行相應的轉移了。
感謝閱讀，請加我的關注。
難得看到有重視社保連續(xù)繳費的人，很多朋友離職后根本不會考慮社保，覺得斷了就斷了，甚至還不愿意繳。那么如果我們想離職，如何才能確保社保不斷交呢？如何將損失降到最低？
社保斷交的認定和影響有哪些？
實際上我們所交納的社保，會涉及到累計繳費年限和連續(xù)繳費年限的影響，一般社保斷交對累計繳費年限沒有上面影響，但是會影響到連續(xù)繳費年限、以及和社保相關的待遇。
一、養(yǎng)老保險，這主要看累計繳費年限，只要退休前累計繳費滿15年即可。當然，養(yǎng)老保險是繳的多，領的多。
二、醫(yī)療保險，除了累計年限外，還有連續(xù)年限。累計年限的相關規(guī)定是：退休前，男性累計繳滿25年，女性累計繳滿20年，退休后就可以享受免費醫(yī)療，當然這個年限各地可能會有不同。而連續(xù)繳費年限的規(guī)定則是：連續(xù)繳費年限越高，報銷比例和最大的報銷金額都會逐步提升，如果醫(yī)療保險斷交超過3個月，連續(xù)繳費年限就會重新開始計算。并且當月繳納醫(yī)療保險，次月才可以正常使用。
三、生育、工傷、失業(yè)，這些斷交對大部分人沒有什么影響。
四、如果所在城市的買房資格、買車上牌搖號、入戶、小孩上學等，對社保連續(xù)繳費年限有要求的話，那么社保斷交對我們有很大影響。
離職后，如何確保社保不斷交？
相比以前，現(xiàn)在繳納社保的形式有很多，所以只要自己主動，就會有辦法，主要分為以下幾種。
一、趕緊找新工作繳上。因為社保是按月繳納的，所以我們離職后，一般有一個月的緩沖期，如果在一個月內能找到新工作，并且交上社保，那就沒問題了，如果找不到，可以和原公司協(xié)商多幫你繳納一個月。但因為有些公司不繳納社保的情況，所以在一個月內找到新工作，并正常續(xù)上社保，還是有點難度。
二、如果短時間內不找工作，那么可以嘗試以靈活就業(yè)的方式繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。雖然這種成本會高一些，但相對來說比較方便。
三、如果你工作所在地和你的戶籍所在地是一個地方，那么你還可以通過繳納城鎮(zhèn)居民社保的方式，不過這種方式不是最優(yōu)先的選擇。
四、還有一種打擦邊球的辦法，適用于短時間的，那就是找社保代繳的中介公司。當然，這種行為是不合法的，短時間內應急可以，長時間的話，千萬不要這樣做，被查出來，麻煩的是自己。
總的來說，但凡有辦法，千萬不要讓自己的社保斷交，社保對我們越來越重要！
如果目的為不中斷社保的話，那就是你自己的主觀意識是否想不斷。
第一種情況，自主原因辭職而從單位離職后，沒有失業(yè)待遇可以領。需要回到戶口所在地社保部門或者看當?shù)卣吣睦锟梢跃徒k理靈活就業(yè)個體繳納社保。離職次月開始自己繳納社保。按照自己的經濟情況選擇繳納檔次。
第二種情況，非自主原因從單位離職?？梢韵硎苁I(yè)保險。原單位辦理失業(yè)待遇后，失業(yè)待遇按月發(fā)放，可以用這個錢繳納靈活就業(yè)個體養(yǎng)老保險。醫(yī)療保險由失業(yè)部門幫你繳納到失業(yè)待遇終止。
第三種情況，找到新單位，就直接由新單位繼續(xù)幫你繳納社保。
希望能幫到你。
離職之后，單位會對社保繳納封存，社保出現(xiàn)斷繳。通過下面這三種頒發(fā)可以實現(xiàn)不斷社保，降個人損失降低到最低程度。
1、由新單位繳納社保。正式辭職之前，可以找好新的工作，辦理完離職之后立即去新單工作。社保入稅之后，單位一般入職當月繳納社保，延遲繳納社保的，可以在面試的時候與單位溝通協(xié)商，要求單位入職即繳納社保。
2.找其他機構代繳?？梢酝ㄟ^三種方式實現(xiàn)，人力資源公司（需要審核資質是否齊全）、社保代繳網站、其他公司。其中最后一種風險比較大，除非關系特別親密，一般不會同意。
3、將社保轉為靈活就業(yè)人員繳納的社保。持本人身份證原件、《就失業(yè)證》、《收入證明》、未享受失業(yè)險待遇的相關證明到當?shù)厣绫＾k或街道社會保障服務中心辦理。去辦理之前，可以打社會保障服務熱線咨詢一下相關事項。
【HR雜談】方法有兩種：
方法1：單位提出與你解除勞動合同或者勞動合同到期單位提出終止不續(xù)簽，這種情況下，你可以拿到經濟補償金，并可領取失業(yè)金。
經濟補償金的金額是測算出前十二個月的平均應發(fā)工資，然后按照沒滿一年給一個月，不足半年給半個月的計算方式來支付。
假設說你工作5年，平均工資8000元，那么單位應支付你經濟補償金4萬元。另外，你還可以拿著相關證明去辦理失業(yè)金，最長領取不得超過24個月，以當?shù)氐恼邽闇省?/p>
領取了失業(yè)金以后，你可以以靈活就業(yè)人員身份繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，這樣你的社保便不會中斷。
但是這種情況下，如果你是異地戶口，那么在當?shù)貙o法以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，因此造成社保中斷。那你只能選擇掛靠單位繳納社保或者采用方法2比較穩(wěn)妥。
方法2：騎驢找馬，找到下家，跳槽才能讓自己的損失降到最低。
現(xiàn)在題主已經繳納5年的社保，想離職，那么現(xiàn)在可以著手尋找下一家單位，只要找到下一家單位，自己可順利從這家單位辭職，到另家單位工作，這樣社保這個月在原單位繳納，下個月社保從新單位繳納，自己幾乎是沒任何損失的。
年底了，跳槽的人居多，如何迅速找到心儀的崗位呢？建議題主現(xiàn)在對自己進行一個SWOT分析。
S（優(yōu)勢）
自己工作五年，找出自己的擅長的地方，比如說技術、能力、外語等等。了解自的優(yōu)勢，才能更好的在工作中發(fā)揮所長，尋找到更適合自己的公司與崗位。
W（劣勢）
每個人都有自己的劣勢，題主現(xiàn)在也要認清自己，比如說沒有行業(yè)內的資質證書，學歷較低，或者技術水平一般化。了解自己的弱勢，才能更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚長避短，更能迅速跳槽。
O（機會）
如今快節(jié)奏的社會，我們要找到行業(yè)的發(fā)展機會，自己的成長機會，自己的核心競爭力，才能在這個快速發(fā)展的社會中找準自己定位，迅速的跳槽。
T（威脅）
每個行業(yè)都有周期，現(xiàn)如今，很多行業(yè)都在衰退，因此，如果你高瞻遠矚的話，可以選擇那些朝陽行業(yè)，這才能讓你的工作經驗疊加，發(fā)揮出更多的才能。
綜上所述，如果題主是一個單位的優(yōu)秀的員工，那么想讓單位給你解除勞動合同，是很難的，即便是勞動合同到期，單位也會留你的。跳槽是相對穩(wěn)妥的方式，找到下家，迅速離職，這樣你的社保不中斷，而且?guī)缀鯖]有什么損失。
只要做好前后兩家公司社保繳納的銜接，跳槽也是可以不中斷社保的。
你首先需要了解所在城市社保繳納的時間，以及繳納的是當月社保還是上月社保。比如上海每月5號左右繳納的是上月的社保，而非當月社保。所以辦理離職手續(xù)最好的時間是每月5號之后，和單位HR溝通清楚，社保繳納到上月。然后在離職當月入職到新的公司，并和HR確認，入職當月的社保請新公司給予繳納。
所以其實只要你用心了解一下社保是如何繳納的，并做好與前后兩家公司HR的溝通，離職是不會中斷社保的，自己沒有什么損失。
有變化的可能就是社保繳納基數(shù)了，例如你在前一家公司的社保繳納基數(shù)是上年度平均工資，到了新公司，一般是按照入職第一個月工資作為基數(shù)繳納社保的，如果試用期工資按80%發(fā)放的話，有可能導致社保繳納基數(shù)降低。但因為你跳槽本身月薪應該也是上漲的，所以應該不會相差太大。
不想中斷社保，目前大家比較常用的方法就是騎驢找馬，找到新工作后再提出離職。
17年那會，我曾有過這樣的經歷。那時候的老東家，前期大量招兵買馬，等過年又開始變相裁員，記著當時臨近過年那個月，一個月安排我裁掉了17個人，還都沒有補償金，當時我并不認可，集團領導安排又不得不做[捂臉][捂臉][捂臉]到了年后，公司又開始做出各種調整，當時人員的流動很大，HR的工作很難做，正好那個時候朋友推薦了一個面試機會，我就請假參加了面試，當時與新公司的老總聊的很好，相見恨晚的感覺，老板直接表示我如果過去免試用期，直接享受正式員工待遇，給到的待遇比我當時的待遇高出35%，如果是你，你會怎么選擇？后來經過一天的考慮，我提出了離職，交接完工作后到新公司上任，社保沒有間斷。
我也曾遇到一個同事，找到工作提出離職，用各種方法，交接了幾天就走了，留下了一大推事情，讓其他人給他擦屁股，因為此事雙方鬧得不愉快，留下了很差的印象，像這樣的同事未來不可能再有合作的機會。
作為工作多年的HR,我提醒大家：
先找好下家，再提出離職的，一定要與下家約定清楚，做好工作交接后再去上崗，否則有失職業(yè)道德，一般約定最晚一個月到崗最為合適，這樣也給予老東家招人接替工作的時間，做好善始善終。一般你足夠優(yōu)秀，與新公司匹配度很高，新公司很愿意等待你交接完工作再上崗，因為他希望你是一個負責人的人。
我是一名工作10余年的HR老司機，職場中遇到任何困惑，請關注我、聯(lián)系我，希望我的建議對大家有幫助。
要求聘用單位停保時標注是解除勞動合同，然后馬上在手機上進行失業(yè)登記，再然后申領失業(yè)金，次月就可以以靈活就業(yè)人員繳社保過渡，直至找到新單位。
按公司規(guī)定提前申請離職，這樣不會有任何損失。如果離職后沒有馬上找到一個單位，中間這段時間可以以靈活就業(yè)身份自行繳納保險，或者不自行繳納，出現(xiàn)斷繳幾個月，對于將來你退休了不會產生什么影響，因為幾個月對于幾十年來說，不算什么，損失可以忽略不計。
路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業(yè)答疑，感謝關注啊
1 怎么離職才能不斷社保，其實社保在雇傭合同關系期間，企業(yè)都需要給員工購買基本的社會福利保障，企業(yè)和個人共同繳費參保，其中企業(yè)負責大部分保費，進入社保統(tǒng)籌賬戶，個人負責小部分保費進入個人社保賬戶累積。只有員工辭職和到了退休年齡，企業(yè)才能合理合法的不給員工買社保，節(jié)約在社保上的支出成本
2 一般來說，在你決定離職或者合同到期，結束雇傭關系了。企業(yè)會進行社保的減員，每個公司都是有自己的一個社保平臺編號。然后你參保的社保就從正常參保狀態(tài)變成暫停參保的狀態(tài)，如果沒有續(xù)保，出現(xiàn)斷交就會顯示異常參保，現(xiàn)在其實都可以線上登陸查詢社保具體信息和狀況
3 目前題主的情況是，已經繳費5年的職工社保，想要離職并把社保損失將到最低。我覺得最好的離職就是按照標準流程走形式最好，不要嫌麻煩，或者心血來潮，今天辭職明天離開，這樣效率雖然高，卻對自己的社保無益處。利用離職緩沖時間和合同到期時間來提前規(guī)劃好后續(xù)的社保續(xù)交和下一個工作單位的鎖定。找好相關社保代理機構繳費過渡一下，避免 出現(xiàn)斷交，影響社保權益，職工醫(yī)保一般斷交3個月就要重新累積年限，影響醫(yī)療報銷服務。
你好：
有四種辦法可以不斷社保，咱們一個一個說。
1、找工作
最好是無縫銜接的找到下家單位，這樣社保就不會斷了，沒有任何損失。
2、如果去別的城市工作，直接辦理社保轉移的手續(xù)，將社保遷過去，保證不會斷。
3、變成靈活就業(yè)
靈活就業(yè)人員繳納的社保本質上仍然是為職工社保，和職工社保不同的是只有兩險——養(yǎng)老和醫(yī)療，其社保費均由個人承擔。
4、參加城鄉(xiāng)居民社保
對于居民養(yǎng)老保險來說繳費分為多個檔次，一年繳納一次，最低100元，最高幾千元。繳納最低15年，到達退休年齡后辦理退休，領取養(yǎng)老金。另外，居民養(yǎng)老允許補繳，可以在退休的時候一次性補繳15年。
不過需要注意的是，根據(jù)多繳多得，長繳多得的原則，居民養(yǎng)老的收益是遠遠不如職工以及靈活就業(yè)養(yǎng)老的，畢竟一年才交一百到千把塊錢。另外，居民醫(yī)療保險是終身制的，在勞動者辦理退休后仍需要繳納。
在大城市工作的小伙伴，可千萬不要讓自己的社保隨便斷繳，買車、買房、小孩子入戶等等都是需要累積繳納一定的年限，斷繳一個月就要重新繳納。
社保斷繳，你需要這么做才可以把損失降到最少。
在日常工作中換工作是常見的事，但是如果你換工作時社保沒有銜接好就會出現(xiàn)斷保的情況，但是你知道斷保后應該如何降低損失嗎？
首先有哪些是事情是需要連續(xù)繳存一天都不能斷的呢
1、在北上廣深等大城市買房是需要提供連續(xù)社保連續(xù)繳存證明的（各地時長不一）
2、在北上廣深等大城市要參加車牌競價或者搖號的也是需要社保連續(xù)繳存證明的。
3、非本地戶籍人口想在本地辦理護照或者港澳通行證也是需要社保連續(xù)繳存證明。
4、非本地戶籍人口孩子想在本地公辦學校就讀也需提供父母社保在當?shù)氐倪B續(xù)繳存證明。
如果是上述情況的話，換工作之前就要找好新單位并且確認好離職的月份社保的銜接，如果短時間還沒找到合適的單位，可以找易社保通先過渡一下。
說完一天都不能斷項目的再說說哪個斷了會有影響的
1、醫(yī)保斷繳的次月起就不能享受醫(yī)療保險的待遇了。
2、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金在申請使用前必須累計繳存滿1年或者半年，不然不讓申請或不能全額申請，所以我們應該提前做好規(guī)劃，申請生育津貼與公積金貸款前繳滿一年。
在小城市生活還好，在大城市工作的小伙伴，買房、買車、小孩子上學、入戶等等都是跟社保的繳費年限有關，小伙伴們最好就是找到新的工作單位再辭職，如果沒有找到新的工作，也要找易社保通過渡一下。這樣才可以保證自己的生活不受影響。
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有些人距離退休還有幾年，有點積蓄不想繼續(xù)工作了，又不斷交社保，辦法很簡單。
一是從單位辭職，二是把的方案和社保關系轉移到戶口所在地的街道辦事處，辦理靈活就業(yè)社保（有的地方政府對40歲女性50歲男性有社保優(yōu)惠補貼），靈活就業(yè)社保只需要繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩項保險，能節(jié)省一些錢，退休時也能享受差不多的退休金。
謝謝！天津市的社保管理方式有，個人的社保關系一般可跟隨個人的人事檔案在一起流轉。天津市為便于人才流動，設有人才市場，該市場附有人事檔案管理機制。在個人工作出現(xiàn)因辭職而中斷的時候，可將個人的人事檔案及社保關系一并轉入人才市場目，然后通過人才市場繼續(xù)繳納個人社保費用即可。謝謝！
離職的這個月原公司會幫你繳納，你只要確定好下家下個月是否會幫你繳納就行了
很多人可能和大白一樣，進入職場好幾年才意識到社保的重要性。難免遇到離職的情況，社保斷繳也就成了需要考慮的問題。
社保斷繳，影響最大的就是醫(yī)保。
從你社保斷繳的第二個月起，醫(yī)療保險就無法報銷醫(yī)藥費了。另外，社保斷繳后生育險和失業(yè)險也會受影響，生育險一般連續(xù)繳納滿一年，才能夠申請報銷，而失業(yè)險一般需要繳滿1年以上，才可以領取。其次，就是對于外地人來說，買房、搖號、積分落戶、子女上學等會受影響。
總之，社保斷繳對我們的影響還是挺大的，所以我們在離職期間也要安排好社保，盡量不斷繳。
離職后，社保該怎么處理能讓自己的損失降到最低呢？分三種情況來說。
本市換工作
最好的情況就是：在繳完當月社保后離職，次月新公司續(xù)上。
一般情況下，大部分公司都統(tǒng)一在15號交社保，所以建議大家在15號以后離職，次月15號之前入職新公司，這樣就不會斷繳了。
比如25歲的王先生畢業(yè)后在深圳工作了 3年，5月20日辭職了。王先生以后還是選擇留在深圳找工作，找到新工作后，新公司6月10日入職，那么王先生的社保就可以無縫銜接了。
當然，最穩(wěn)妥的方式還是直接跟新公司協(xié)商好。
跨省市換工作
如果王先生最終決定要回老家發(fā)展，那就需要辦理社保遷移了。
一般情況下，在新城市已經交過了，才可以辦理移遷。所以不用離職的時候急著轉。等新公司給你交上社保后再辦理即可。
我們以社保從深圳遷移到武漢為例，具體步驟如下：
步驟 1 ：社保經（代）辦機構出具繳費憑證。
步驟 2 ：在新公司給你交了至少一次社保后，再去武漢的社保中心（帶身份證和憑證），根據(jù)工作人員提示交材料和填表。
所以，王先生要想從深圳轉移到武漢，離開深圳前去當?shù)亻_個證明帶上，以后到武漢了再轉就行。
每個城市的辦理流程和所需材料會略有不同，大家可以撥打社保熱線12333咨詢詳情~
裸辭不工作
假如王先生辭職后想要休息一段時間，也可以選擇自己交社保，所有金額需要自己承擔。
方法有以下2種：
1、通過社保代繳機構繳費，除了支付社保費用，還要支付服務費。
2、在戶籍所在地繳納，以靈活就業(yè)人員身份參保，只能繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，費用全部由自己承擔。
社保與我們的生活息息相關，一旦斷繳，可能會帶來不小的麻煩，所以如果你有離職的打算，大白建議你安排好自己的社保，盡量不要斷繳。
社保是累計繳費，離職之后找到新單位重新繳納社保之前，社保斷繳期間受影響的主要是醫(yī)療待遇。因為政策規(guī)定停保期間無法享受職工醫(yī)療待遇，生病住院期間不能報銷的。而養(yǎng)老保險退休時核算的是累計繳費年限，整體沒有影響。
1.如果離職還未找到新單位，社保不想斷繳，則可以以靈活就業(yè)形式繳納社保，且靈活就業(yè)只需要養(yǎng)老和醫(yī)療。
2.靈活就業(yè)人員以本市上年度在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)繳納職工醫(yī)療保險費，繳費費率為10%。養(yǎng)老金保險可以根據(jù)個人實際情況選擇相應的繳費基數(shù)，繳費費率是20%。
3.靈活就業(yè)期間繳納的養(yǎng)老保險年限在退休時一樣會計入累計繳費年限。個人繳納的靈活就業(yè)醫(yī)療保險和職工醫(yī)療保險待遇基本一致，正常參保期間住院看病費用也可以報銷的。
4.也可以找靠譜專業(yè)的代繳公司進行代繳，個人承擔所有（公司+個人）費用和一定的管理費。
5.原單位辦停社保當月最好就去辦理代繳或者靈活就業(yè)，這樣醫(yī)療就不會中斷。
不知道離職后是想去干點啥還是繼續(xù)新工作。
如果是換家公司，就和下家咨詢好什么時間點入職當前公司繳納社保，當月社?？衫m(xù)，并且上月社保當前公司已經繳納，這樣能保證社保不會斷繳。
如果是想離開后休息段時間，就找家代繳機構進行代繳（非本地戶口），按照最低額度去繳納，但是對于沒有收入的人群，這筆開銷也不小，提前了解好。等下家找好了，再轉過去就可以了。
最后，如果只是離職，沒有繼續(xù)打工計劃，找機構代繳是社保不斷的唯一辦法了，不過本地戶口是可以自己繳納的，費用也不高。
以上做法可以不斷社保。
最后，有說到失業(yè)金的，這個領取，醫(yī)保是事業(yè)基金繳納的，不會斷，去醫(yī)院可以正常使用。也是種辦法，但前提是非本人意愿離職，你自己提出的離職是不算在內的。
各地政府推出自交養(yǎng)老保險
當員工離職的時候，為了確保社保的安全，可以有幾種選擇，第一將社保由第三方的機構繳納，第二可以讓新單位繳納，第三可以交到社保所托管繳納。盡量不要斷了，否則挺麻煩的。
最好就是找到新東家了，確定Offer后再離職，兩份工作連續(xù)就可以使自己的社保不因離職而斷了。
當然，若在離職時沒有確定的單位，可以在人社局申報“失業(yè)（再就業(yè)）登記”，然后申請失業(yè)金，三個月內醫(yī)療保險是不斷的（社?；鸫U），所以三個月內能在新單位上班的，也可以不用擔心醫(yī)保，不過養(yǎng)老保險還是斷了。
實在不行，離職了一時半會兒沒有確定新的工作單位，最好在自己的戶籍所在地參加城鄉(xiāng)居民社會保險，待新的工作單位參保時停止居民社保（不能同時參保）。以后在哪里辦理退休手續(xù)，再把不同時段的社保歸并到一起就好了。
注意：以前可以找中介代繳社保的，現(xiàn)在明確為違法行為了！
那就只有先找好下家并且說好入職就交社保！
如果可以辦理停薪留職手續(xù)。這方式是，單位停發(fā)你工資，可以回家干其他事宜，單位將繼續(xù)代你繳二個保險，社保，醫(yī)保。
但目前沒有這樣的政策，辭，離職，單位一刀斷，沒有任何關系。
騎著馬找馬。
找好新工作之后，再離職
社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。
養(yǎng)老保險計算累計繳納年限，退休前累計交滿15年，退休后可領取養(yǎng)老金。
醫(yī)療保險需要連續(xù)繳納，如果斷交，生病住院的醫(yī)療費用不能用醫(yī)保報銷。此外，醫(yī)療保險斷交還會影響買房、汽車搖號、子女上學等。
生育保險需要連續(xù)繳納一定時間，才能報銷生育相關的醫(yī)療費用，領取生育津貼。
失業(yè)保險和工傷保險斷交沒有太大影響。
所以，醫(yī)療保險不能斷交，如果近期打算要娃的生育保險最好別斷交。
如果您打算離職，又不想斷交：
1、找到下家后再離職，保障社保無縫銜接。
2、如果是本地戶籍，以靈活就業(yè)人員身份交納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險。
3、如果是本地戶籍，也可以繳納城鄉(xiāng)居養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。
4、如果不是本地戶籍，只能回戶籍所在地繳納社保。
按照勞動合同要求，首先提前一個月向單位申請離職；，然后離職時索要解除合同證明書，以便下個單位就職用，如果有養(yǎng)老保險視同繳費的話，還能確保視同繳費年限的認定，因為沒有解除勞動合同證明書，按自動離職處理，視同繳費年限不與認定；再者如果社保有欠費，要求單位將欠費補齊。離職后，為確保養(yǎng)老保險權益，以靈活就業(yè)身份參加職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)保根據(jù)自己的資金的實際情況富裕的話，以靈活就業(yè)身份繳納職工醫(yī)保，不富裕的話，轉成城鄉(xiāng)居民醫(yī)保！就業(yè)了，暫停職工養(yǎng)老和醫(yī)保，由就業(yè)單位進行續(xù)保。這樣做，即可保證了，養(yǎng)老保險的權益，又能做到有病了，有了最低保證！這里說的，是主動離職，無法領取失業(yè)金的情況，目前疫情原因，離職后，還能申請不超過6個月的失業(yè)補助金！
沒有什么先進的辦法，無單位交自己交。
