當(dāng)前位置： 
管理方針：
用優(yōu)良的技術(shù)產(chǎn)品；以優(yōu)良的管理指導(dǎo)生產(chǎn)；用優(yōu)良的產(chǎn)品開拓市場；以優(yōu)良的品質(zhì)創(chuàng)造價值；用優(yōu)良的文化武裝員工；以良好的信譽贏得客戶。
員工道德準(zhǔn)則：
自強不息，厚德載物；虛心學(xué)習(xí)，正直誠信；品質(zhì)，追求效率；團結(jié)協(xié)作，持續(xù)改進；事事盡心，；開拓創(chuàng)新。處處維護公司榮譽，時時保護公司利益。
企業(yè)的社會貢獻(xiàn)：
在企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)上，為客戶提供的產(chǎn)品，為社會創(chuàng)造財富，為員工提供勞動就業(yè)和發(fā)展機會，同時注重保護環(huán)境，追求公司與社會的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展!
企業(yè)精神：
企業(yè)精神的八字方針是：[ 創(chuàng)新，執(zhí)著，誠信，協(xié)作 ]。
理念文化：質(zhì)量、信譽為本；團結(jié)開拓、求實創(chuàng)新；員工至親、。
管理理念：以人為本，共同進取。
發(fā)展理念：以經(jīng)營為中心，市場化；以量求利，和諧共進。
機制創(chuàng)新：實事求是，敢于突破，順勢而變，與時俱進。根據(jù)市場需求、技術(shù)變遷，適時調(diào)整企業(yè)組織架構(gòu)、經(jīng)營管理理念和管理方式，提高工作效率和效益；
