人才引進(jìn)，對(duì)一個(gè)城市的發(fā)展肯定是會(huì)帶來(lái)較大的推動(dòng)，一些高精尖甚至大師級(jí)人才的到來(lái)，往往能直接拉動(dòng)當(dāng)?shù)卦谀骋恍袠I(yè)或產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和話語(yǔ)權(quán)，
海南自從2018年獲批成為自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)并開始探索建設(shè)自由貿(mào)易港之后，急需大量的人才來(lái)滿足自身發(fā)展壯大的需求，于是，沒(méi)過(guò)多久海南就推出了大力度的人才引進(jìn)計(jì)劃，并對(duì)引進(jìn)的人才提供了住房補(bǔ)貼、人才公寓等等多項(xiàng)福利措施，最普通的人才一個(gè)月最少也能享受到1500元的住房補(bǔ)貼，力度還是挺大的。
要說(shuō)人才引進(jìn)會(huì)產(chǎn)生的問(wèn)題，我覺得可能就是本地戶籍人口的不滿情緒。
海南作為一個(gè)低工資高物價(jià)的城市，普通的上班族普遍承受著較大的生活壓力，這其中就包括很多海南本地人以及在人才引進(jìn)政策出臺(tái)之前已經(jīng)在海南落戶的外地人，他們很多人也畢業(yè)于985、211等重點(diǎn)院校，要說(shuō)資質(zhì)能力，并不比很多引進(jìn)來(lái)的人才差，但就是因?yàn)闆](méi)有這么一個(gè)“人才”身份，他們就無(wú)法享受政府出臺(tái)的補(bǔ)貼政策，這其實(shí)是有些不公平的。
我身邊有不少在海南工作生活多年的朋友，大家很多人都有過(guò)這樣的抱怨：早知道之前就不把戶口轉(zhuǎn)到海南來(lái)了，應(yīng)該等人才引進(jìn)的時(shí)候再轉(zhuǎn)，這樣一年就有將近兩萬(wàn)塊錢的補(bǔ)貼了，這對(duì)于大家的收入來(lái)說(shuō)，是一筆十分可觀的補(bǔ)充，要知道，在海南，很多上班的年輕人一個(gè)月工資也才四千多塊錢，除去租房、吃飯等各種生活開銷之外，基本殺都沒(méi)有多少結(jié)余了。
所以對(duì)于海南大量引進(jìn)人才的舉動(dòng)背后，大家也期待著，能對(duì)本地人才也能有相應(yīng)的好政策，激勵(lì)大家的積極性，共同把海南的建設(shè)做得更好。
其實(shí)，外地人到海南很難生存，在?？趹?yīng)該沒(méi)問(wèn)題的，在其他地方就不好說(shuō)了。僅以一個(gè)最簡(jiǎn)單實(shí)例說(shuō)明，這件事之后我就下了結(jié)論:海南不適合創(chuàng)業(yè)發(fā)展。現(xiàn)在年輕人都熱衷網(wǎng)購(gòu)，但海南的各家物流企業(yè)很難滿足用戶要求，我在淘寶買了三個(gè)物品，分別由中通，申通，百世派送。根據(jù)快遞跟蹤，東西早到了，同時(shí)已經(jīng)被簽收。第二天就收到短信到某地領(lǐng)取，如果兩日內(nèi)不領(lǐng)，東西就退回。而這個(gè)地方理我的駐地還有近10公里。我投訴了上述三家快遞公司，最終還是在我四天后坐長(zhǎng)途車去回了快件。此后我再也不敢網(wǎng)購(gòu)了。這個(gè)環(huán)境，養(yǎng)老都不行，創(chuàng)業(yè)行嗎？
根據(jù)實(shí)際情況來(lái)招人吧，盲目的招在這里發(fā)揮不了才能的人才簡(jiǎn)直是鬧劇。招大老板來(lái)投資才是硬道理。
人引進(jìn)了，工作咋辦?有這些工作崗位嗎？他們?cè)趺瓷?我在海口認(rèn)識(shí)身邊不少本科生，留學(xué)歸來(lái)的碩士生，有些還非常優(yōu)秀，根本找不到對(duì)口的工作，這些人連生存都成問(wèn)題。所以，建議還是要通盤考慮，不要腦袋發(fā)熱引進(jìn)很多人，到最后還是要失望的離開。
人才應(yīng)該是由企業(yè)引進(jìn)，住房及小孩就學(xué)等福利也是由企業(yè)承擔(dān)！不應(yīng)該由國(guó)家把納稅人的錢來(lái)補(bǔ)貼！！國(guó)家只協(xié)助和提供好的政策給企業(yè)就行??！這才避免貪污腐敗?。。?！
到一年時(shí)間才引進(jìn)七萬(wàn)人才，而且中專以上稱為人才，海南前景未必樂(lè)觀，關(guān)鍵是物價(jià)太高，人才不敢來(lái)。
人才引進(jìn)最大的問(wèn)題就是是否能夠人盡其用，除此之外，可能還會(huì)有本地原有人員對(duì)人才引進(jìn)時(shí)給的政策的疑惑。我們知道很多地區(qū)引進(jìn)人才的時(shí)候，特別對(duì)頂級(jí)人才，也就是高收入人群給了很多的優(yōu)惠，特別是稅收優(yōu)惠。大家疑惑的是，為什么他們收入這么高還需要給他們優(yōu)惠呢？這樣會(huì)不會(huì)不公平呢？下面我重點(diǎn)分析一下關(guān)于稅收優(yōu)惠的問(wèn)題。
目前，我國(guó)對(duì)個(gè)人所得實(shí)行綜合所得稅制，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。我們也看到，對(duì)于高收入人群來(lái)說(shuō)，最高將會(huì)實(shí)行45%的稅率，在這樣的處理情況下，較高的收入就會(huì)被抹掉一大塊，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)的公平。
我們知道公平和效率是一對(duì)矛盾，公平了不一定有效率，有效率了不一定有公平，到底是選擇效率還是選擇公平？實(shí)際上要具體情況具體分析。
對(duì)于海南搶奪高端人才，100萬(wàn)收入，只需繳納個(gè)稅15萬(wàn)的做法，就體現(xiàn)了在特定情況下對(duì)效率的選擇。大家可能會(huì)問(wèn)，為什么要選擇效率呢？
因?yàn)楦叨巳瞬攀钦麄€(gè)社會(huì)的金字塔，一個(gè)高端人才發(fā)揮的作用是巨大的，可能會(huì)為本地區(qū)帶來(lái)巨大的價(jià)值。舉例來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)地區(qū)吸引到一個(gè)高端人才，可能會(huì)對(duì)就業(yè)稅收和社會(huì)發(fā)展起到正面的作用。高端人才對(duì)社會(huì)帶來(lái)的貢獻(xiàn)，和社會(huì)對(duì)他的回饋，也就是稅收優(yōu)惠相比起來(lái)，所得遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于支出，這也是一些地方政府實(shí)行這個(gè)政策的出發(fā)點(diǎn)。
即使在體現(xiàn)效率的情況下，公平依舊能夠得到保障，為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)楦叨巳瞬艑?duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的貢獻(xiàn)，使當(dāng)?shù)厣鐣?huì)超出原有的發(fā)展速度，這個(gè)速度增量帶來(lái)的效益、產(chǎn)生的價(jià)值，最終將會(huì)回饋到全社會(huì)，造福當(dāng)?shù)?，這就間接地體現(xiàn)了公平。
其實(shí)我們可以看到，高端人才選擇一個(gè)城市，稅收優(yōu)惠政策只是其中的一個(gè)方面。和高端人才的價(jià)值發(fā)揮相匹配的，一定是這個(gè)城市和這個(gè)地區(qū)的配套措施，包括合適的產(chǎn)業(yè)，城市發(fā)展的潛力，城市原有勞動(dòng)力資源的匹配程度等等。
讓一部分人先富起來(lái)，先富帶動(dòng)后富，就是我們國(guó)家改革開放初期執(zhí)行的效率優(yōu)先政策。在人才高度競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)在，再次拿起效率武器，促進(jìn)城市發(fā)展，我認(rèn)為同樣是一項(xiàng)好的政策。
關(guān)于人才引進(jìn)的問(wèn)題，最大的問(wèn)題就是：能不能吸引到人才。除了這個(gè)之外，我簡(jiǎn)直看不到還有什么比這個(gè)更重要。
有產(chǎn)業(yè)才引進(jìn)人才，得能讓他們發(fā)揮他們的才能。沒(méi)有這個(gè)容體，引進(jìn)人才干什么，把他們供起來(lái)嗎？海南有這個(gè)實(shí)力嗎？可笑?。?！
公布領(lǐng)人才住房補(bǔ)貼的大多數(shù)是房地產(chǎn)公司的銷售人員，醫(yī)院引進(jìn)的醫(yī)生遲遲不見人才住房補(bǔ)貼到賬。大中專生都當(dāng)做人才引進(jìn)，這就是海南人才引進(jìn)的現(xiàn)狀。
這個(gè)問(wèn)題很搞笑，海南工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，不適合任何工業(yè)發(fā)展，不知要什么人才，海南天生的旅游和娛樂(lè)場(chǎng)所，生態(tài)農(nóng)業(yè)，療養(yǎng)圣地，養(yǎng)老都不適合，濕氣太大，不需要什么人才，去了也沒(méi)用，
海南每年都?幾萬(wàn)的本土大學(xué)生畢業(yè)，這些都不算人才？偏偏去引進(jìn)外省的大專生，本省學(xué)生優(yōu)勢(shì)是留得住，如何把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)好，政策利用好，做到高工資低物價(jià)，自然會(huì)把外省人才吸引到海南來(lái)，目前海南這個(gè)局是本地人留不住，外地人不愿意來(lái)，希望海南高層能出臺(tái)好的政策，把海南建設(shè)好。
我贊同現(xiàn)在的海南省不適合創(chuàng)業(yè)因?yàn)楸镜厝烁緵](méi)有服務(wù)意識(shí)丶競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)而且海南省的主要領(lǐng)導(dǎo)還才取種限購(gòu)政策海南省就不會(huì)得到發(fā)展，要想發(fā)展就必須要有包容性各方面的人都要有要形成競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)才能改變本地人的觀念讓他們有危機(jī)感，而且海南省的人口達(dá)不到2至3千萬(wàn)海南省就不會(huì)有大的發(fā)展。
來(lái)沒(méi)有事情做，來(lái)做什么，來(lái)不吃不喝？人才問(wèn)題，首先要解決就業(yè)問(wèn)題，就業(yè)問(wèn)題主要是企業(yè)要進(jìn)來(lái)，企業(yè)進(jìn)來(lái)了，待遇合適了，人才就自然進(jìn)來(lái)了，現(xiàn)在就是本末倒置……
首先，海南大量人才引進(jìn)計(jì)劃是國(guó)家出于對(duì)海南自貿(mào)港建設(shè)的宏觀戰(zhàn)略考慮。
引進(jìn)來(lái)肯定要有好的政策，并且扶持這些引進(jìn)來(lái)的人才，來(lái)形成海南發(fā)展的“鯰魚”效應(yīng)。未來(lái)在相關(guān)領(lǐng)域這批人才將是海南建設(shè)的領(lǐng)軍人物，當(dāng)然，短時(shí)間還不會(huì)太明顯。畢竟海南真的挺落后。比起其他省份的人才引進(jìn)，優(yōu)越性不是特別明顯。
其次，我們來(lái)說(shuō)說(shuō)其他影響。
提到海南，我們首先想到的是浪漫的旅行，大海，椰林，度假，休閑。造就了這個(gè)環(huán)境下的人，就是相對(duì)比較悠閑，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和工作意識(shí)相對(duì)比較差。
說(shuō)到最直觀的影響，就是當(dāng)人才引進(jìn)來(lái)，如果再大量，意味著，有機(jī)會(huì)，這意味著打破當(dāng)?shù)厝碎e適的心態(tài)，當(dāng)“鯰魚”效應(yīng)產(chǎn)生，越來(lái)越多的人不得不有些痛苦的不適應(yīng)，至于多長(zhǎng)，要看整體發(fā)展。估計(jì)也不會(huì)短。
第二，當(dāng)這個(gè)不適期過(guò)后，適應(yīng)了，海南整體的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也加強(qiáng)了。同時(shí)，觀念漸漸形成。海南就可能不是倒數(shù)，或許排名在前十了。
說(shuō)白了，人才是這個(gè)城市發(fā)展的動(dòng)力?？勘镜厝俗晕矣X醒太難也太慢。人才的關(guān)鍵在于優(yōu)秀的思想意識(shí)帶動(dòng)。國(guó)家?guī)兔φ叻龀?，短期?lái)看，最大的問(wèn)題是當(dāng)?shù)厝说牟贿m應(yīng)，（其實(shí)，上海的當(dāng)?shù)厝说浆F(xiàn)在還有些不適應(yīng)，認(rèn)為外地人來(lái)了占了他們的工作崗位）長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，絕對(duì)是好事。你遇到的問(wèn)題也就不是問(wèn)題。
海南發(fā)展完全不看好，沒(méi)有想象中那樣發(fā)展的理由。本身作為一個(gè)島嶼，自然條件非常好，但是，因?yàn)樵谥袊?guó)，所以不看好。因?yàn)?，我們是社?huì)主義國(guó)家，我們有很多條條框框和特殊的要求，所以，開放的確很難。加上遠(yuǎn)離發(fā)達(dá)地區(qū)帶動(dòng)，真的很難。如果要發(fā)展，要有超常手法，但是，想想太難了。
沒(méi)什么問(wèn)題，你認(rèn)真看看文件就知道海南所謂的人才引進(jìn)到底是什么？只能說(shuō)是房子限購(gòu)之后，以政府的名義拉客戶。
大量人才引進(jìn)之后，將會(huì)產(chǎn)生以下問(wèn)題，海南將成為世界的海南
一
目前全世界最成功的自貿(mào)港就是迪拜，它也是在實(shí)施零關(guān)稅政策之后開始大量新，修基建，吸引了全世界的投資者，目前已經(jīng)成為中東地區(qū)最大的國(guó)際貿(mào)易中心
自由貿(mào)易起源于歐洲，脫胎于港口。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前超過(guò)80%的全球貨物貿(mào)易量都是通過(guò)海上運(yùn)輸完成的。我國(guó)這一比例，更是高達(dá)90%以上。無(wú)論從歷史發(fā)展規(guī)律來(lái)看，還是從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，自貿(mào)港建設(shè)毫無(wú)例外。都倚重行航運(yùn)業(yè)，航運(yùn)業(yè)也將成為世界各知名自貿(mào)港的標(biāo)配支柱產(chǎn)業(yè)。
二
海南自貿(mào)港目前大力吸引人才，如果你在海南辦公司稅費(fèi)全國(guó)最低，未來(lái)也會(huì)有外國(guó)人成為中國(guó)公司法人的先例
三
海南以后將不會(huì)再是我們國(guó)人的海南，而是世界的海南，我相信會(huì)超過(guò)美國(guó)金融灣區(qū)中心，東京的汽車電子工業(yè)灣區(qū)，成為下一個(gè)讓世界矚目的繁華的經(jīng)濟(jì)中心
產(chǎn)業(yè)是人才引進(jìn)的前提，海南什么產(chǎn)業(yè)園沒(méi)有，引進(jìn)人才來(lái)干什么？物價(jià)高，出入海南的交通不便。本地人根本沒(méi)有創(chuàng)業(yè)意識(shí)。只靠外地人是根本行不通的。
除非大膽改革，獨(dú)特的改革開放，發(fā)展旅游，賽馬，博彩業(yè)等為主的產(chǎn)業(yè)。才能有發(fā)展前景。
自己的本地學(xué)生外出讀大學(xué)，回來(lái)的很少，大部分在大陸工作了，為啥不回家工作，偏要拋下自己的父母兄弟姐妹跑到外地工作??？？就是因?yàn)闆](méi)有工作機(jī)會(huì)，現(xiàn)在海南要搞百萬(wàn)人才引進(jìn)，進(jìn)來(lái)做啥工作？自己心理沒(méi)個(gè)數(shù)碼？海南居民才不到1000萬(wàn)，卻要引進(jìn)百萬(wàn)人才，將近10分之一的人口，怎么解決生活中的問(wèn)題？！
快遞行業(yè)，包括郵政都是大爺，有的真不送，通知自取，可牛逼了！
海南除了旅游業(yè)，房地產(chǎn)，還有什么產(chǎn)業(yè)？
很多年前，我就是在?？谏娌幌氯チ瞬诺綇V州打工的，海南低工資，高消費(fèi)，根本不適于太多人聚集。
中國(guó)未來(lái)可期的發(fā)展城市上海和深圳，其它城市會(huì)被拋在身后。視野、觀念、意識(shí)決定了這個(gè)發(fā)展速度和空間。海南在這幾方面存在差距應(yīng)該看到，中國(guó)有句老話：沒(méi)有梧桐樹引不來(lái)金鳳凰。人才看重的是環(huán)境和機(jī)制，這才是當(dāng)下的梧桐樹，房子、車子、票子吸引來(lái)的不是金風(fēng)凰。海南確實(shí)在這方面下功夫。
人才去海南？海南能讓你吃飽就不錯(cuò)了
說(shuō)引進(jìn)人才與本地人同等待遇，我想問(wèn)本地人有什么待遇了，什么待遇都看不到，只看到物價(jià)高了，壓力越來(lái)越大
直接引入 馬云 馬化騰 王健林 許家印
引進(jìn)人才，要引進(jìn)‘真學(xué)實(shí)才‘我們這引進(jìn)一校長(zhǎng)年薪50萬(wàn)，干了一年一本升學(xué)率歷年最低，本土校長(zhǎng)上半年升學(xué)率升到120%，海南本土不是沒(méi)人才，最重要給權(quán)多大
有史以來(lái)最荒唐可笑的計(jì)劃。2018年之后進(jìn)來(lái)的中專畢業(yè)的是人才，2018年之前來(lái)的博士也不是人才。2018年之后來(lái)的只有幾萬(wàn)人，在此之前來(lái)的至少十幾二十萬(wàn)。我就問(wèn)一句：2018年之前來(lái)的以及海南土生土長(zhǎng)的博士碩士本科專科生究竟算什么?_?有什么人能回答這個(gè)問(wèn)題呢(O_O)？
我是海南冬瓜妹，歡迎關(guān)注我。
海南人才引進(jìn)后，會(huì)產(chǎn)生哪些問(wèn)題呢。我覺得有以下幾點(diǎn)。
1.人才引進(jìn)的背后，是人才安置與以及為人才提供和創(chuàng)造出發(fā)展空間、平臺(tái)等一系列問(wèn)題，不是出個(gè)補(bǔ)貼政策，方便落戶就可以解決的。
2.不能只管引進(jìn)來(lái)，不管人才的發(fā)展。海南的這種人才政策任何省份基本都可以實(shí)施，北上廣這種不缺人才的大城市除外。
3.人才的發(fā)展要搭配優(yōu)秀的企業(yè)、科研單位、教育結(jié)構(gòu)和發(fā)展前景廣闊的產(chǎn)業(yè)，聚天下之才而用之，不是忽悠人才過(guò)來(lái)消化掉海南樓市庫(kù)存。
引進(jìn)的人才要能促進(jìn)海南的政治、經(jīng)濟(jì)、文化積極向上的發(fā)展。要物盡其才、人盡其用，充分發(fā)揮人的智慧與主管能動(dòng)性，這是人才引進(jìn)的初衷。
4.如果只是簡(jiǎn)單的喊口號(hào)、定政策或者去樓市庫(kù)存等其他的目的，未必會(huì)吸引到真正的人才，相反會(huì)讓人才逡巡不前，望而卻步。
5.外地的人材引進(jìn)之后，海南本地的人材要如何安撫？這也是一個(gè)很嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。
我個(gè)人認(rèn)為海南大量引進(jìn)人才，只是再一次復(fù)制1988年建省之初那樣10萬(wàn)人才下海南的壯觀局面，其所產(chǎn)生的問(wèn)題是他（她）們不無(wú)折戈沉沙飲恨瓊洲海峽，能有所成就或者是有所作所為者謬如星辰。時(shí)至今日那一代人除了絕大部分狼狽還鄉(xiāng)，剩下的都已老去，已經(jīng)被同化或者是融入海南人正常生活，每天都泡在老爸茶店里北望內(nèi)地，唏噓不已。海南更象是窮絕之地，自從建省辦中國(guó)最大的經(jīng)濟(jì)特區(qū)，再到后來(lái)的旅游島和現(xiàn)在的全國(guó)最大的自貿(mào)區(qū)，林林總總發(fā)展頭銜不無(wú)高大上，但是海南更象是一個(gè)打不破的魔咒，硬是發(fā)展不起來(lái)，更有意思的是拿著全國(guó)最低的薪水，卻敢和北上廣深拼消費(fèi)且不落下風(fēng)。歷屆政府大員肯定是并非不能之輩，但是從成省到現(xiàn)在40多年過(guò)去了，治理經(jīng)營(yíng)海南40年，相對(duì)全國(guó)各地來(lái)說(shuō)成就確實(shí)乏善可陳，張琦同志在海南工作20多年倒是富了自己，當(dāng)然也富到了監(jiān)獄里面。我善意的奉勸那些蠢蠢欲動(dòng)想來(lái)海南大展身手的人才們應(yīng)該望海止步，哪里比內(nèi)地機(jī)會(huì)更少，沒(méi)有必要浪費(fèi)自己的時(shí)間。海南（太難）古時(shí)稱謂瓊涯（窮呀），除了空氣比內(nèi)地稍好一些，其他一無(wú)是處。
海南用啥去吸引人才？海南要想再上一個(gè)臺(tái)階，就是多辦小中大各類學(xué)校，國(guó)家給政策，這樣才能更進(jìn)一步吸引人。否則，全是空談。
人才引進(jìn)，一是會(huì)增加人口量，市場(chǎng)量會(huì)隨之增加。市場(chǎng)量增加，為商業(yè)帶來(lái)許多可能性。二是人才是發(fā)展之源，競(jìng)爭(zhēng)性增加，尤其是高端人才，海南自由貿(mào)易港會(huì)增加更多的競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域?？偨Y(jié)起來(lái)，發(fā)展靠人，更靠人才，因此引進(jìn)人才不會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題，而是帶來(lái)很多的可能性！
就從你設(shè)置的這個(gè)問(wèn)題，就看出海南永遠(yuǎn)發(fā)展不起來(lái)。還是安貧樂(lè)后吧。
問(wèn)題大了，坐標(biāo)，瓊中縣幾呼所有的小學(xué)都引進(jìn)了校長(zhǎng)[捂臉]
人材來(lái)干什么？啥都沒(méi)有。
理工科的海南籍學(xué)生回來(lái)干啥，想想吧，工廠有幾家，南海石油開閘，自變迪拜，人才自己來(lái)
不要以你現(xiàn)在的眼光看人才引進(jìn)，什么都是人創(chuàng)造出來(lái)，互通有無(wú)，海南要發(fā)展必須必須有大師級(jí)人才引進(jìn)才能完成，看看深圳有一個(gè)華為，珠海有一個(gè)格力。杭州有個(gè)馬云。海南發(fā)展非常明確，新能源，高效農(nóng)業(yè)，高科技
財(cái)聚，人才聚。海南當(dāng)務(wù)之急是招商，認(rèn)一些大型企業(yè)入駐海南，產(chǎn)業(yè)進(jìn)來(lái)了，窩搭好了，鳳凰自然而然就會(huì)出現(xiàn)。沒(méi)有產(chǎn)業(yè)，你認(rèn)那些人才來(lái)喝西北風(fēng)？沒(méi)有產(chǎn)業(yè)，而且也不會(huì)有真正的高端人才過(guò)來(lái)。
沒(méi)有房，車也不能跑了感覺在海南確實(shí)無(wú)法生活。更別提做事情！
什么叫人才？大專，本科？研究生？就是人才？這才是關(guān)鍵！對(duì)某個(gè)行業(yè)，科研有貢獻(xiàn)，有成就的才叫人才！
